HR Director

- Формирование и реализация HR-стратегии компании
- Управление всеми HR-функциями: подбор, адаптация, обучение, C&B, кадровое администрирование
- Оптимизация организационной структуры и численности персонала
- Разработка систем мотивации и KPI
- Контроль и оптимизация бюджета на персонал
- Развитие корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников

Поддержка HR-стратегии в рамках крупного промышленного проекта
- Контроль HR-процессов и кадрового администрирования
- Взаимодействие с руководством и участие в управленческих решениях
- Подбор персонала
- Разработка КДП
- Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного срока
- Разрешение конфликтов внутри команды или коллектива
- Консультирование по вопросам управления персоналом
- Определение потребности в новых сотрудниках на основе бизнес-требований и целей компании

HR-аудит и оптимизация процессов управления персоналом
- Внедрение улучшений в кадровом администрировании и подборе
- Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного срока
- Оценка уровня благополучия, удовлетворенности и вовлеченности сотрудников
- Описание должностной инструкции, требований к вакансии или профиля кандидата
- Контроль соблюдения регламентов и положений

Управление кадровым администрированием в рамках крупных проектов
- Обеспечение соответствия трудовому законодательству
- Контроль соблюдения регламентов и положений
- Разрешение конфликтов внутри команды или коллектива
- Развитие и поддержание корпоративной культуры компании

• Строительство промышленное
• Строительство объектов нефтегазовой отрасли
Lead HR Administration Specialist
- Управление кадровым администрированием в рамках крупных проектов
- Поддержка HR-процессов на объектах: Навои, Самарканд, Бойсун ГПЗ, Алмалык-МОФ № 3
- Обеспечение соответствия трудовому законодательству
- Консультирование по вопросам управления персоналом
- Оценка уровня благополучия, удовлетворенности и вовлеченности сотрудников
- Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного срока
- Разработка, внедрение и развитие системы мотивации персонала

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями
- Построение HR-функции и автоматизация HR-процессов
- Управление организационной структурой и численностью
- Подбор персонала и формирование кадрового резерва
- Performance management (KPI, оценка эффективности)
- Системы мотивации (C&B): зарплаты, бонусы, льготы
- Корпоративная культура и управление вовлеченностью
- Обучение и развитие (L&D), развитие лидеров
- HR-бюджетирование и контроль ФОТ
- HR-аналитика, снижение текучести, повышение эффективности
- Кадровое администрирование и соблюдение трудового законодательства
- Контроль соблюдения регламентов и положений