HR Generalist

разрабатывала кадровую стратегию компании;
-организовала подбор и найм сотрудников;
-контролировала адаптацию новых работников;
-организовала обучение, повышение квалификации и развитие персонала;
-внедрение корпоративной культуры и ценностей компании на местах;
-работа с руководителями ресторанов: участие в планировании численности, консультирование по HR-вопросам;
-оценка эффективности сотрудников, участие в аттестациях, развитие кадрового резерва;
-разрабатывала системы мотивации, премирования и оплаты труда;
-контролировал кадровое делопроизводство и соблюдение трудового законодательства;
-разрабатывала в формировании штатной структуры и численности сотрудников;
-оцениваю эффективность работников и руководителей;
-занимаюсь кадровым резервом и продвижением сотрудников;
-решаю трудовые и организационные вопросы;
-консультирую директора и руководителей подразделений по вопросам персонала;
-формирую корпоративную культуру и внутренние правила;
-поддержка дисциплины и решение конфликтных ситуаций;
ведение HR-отчетности по направлению;
-организация внутренних мероприятий и программ мотивации;