Финансовый менеджер( СOMPASS MANAGEMENT )

Компания "СOMPASS MANAGEMENT"

"Убедительная просьба: обратите внимание, что работа находится не в Ташкенте, а в Бухаре. Просьба откликаться, учитывая этот момент."

Обязанности:

• Определить финансовую политику компании, разрабатывать и осуществлять меры по обеспечению ее финансовой устойчивости
• Руководить работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития компании, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры
• Осуществить анализ и оценку финансовых рисков, разрабатывать меры по сведению их к минимуму, обеспечивать контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, а также операций внешнеэкономической деятельности
• Руководить составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, доводить показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений организации, обеспечивать контроль за их выполнением
• Осуществлять контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств.
• Принимать меры по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли компании, эффективности финансовых и инвестиционных проектов, рациональной структуры активов.

Требования:

• Высшее финансовое/экономическое образование
• • Успешный опыт работы финансовымдиректором или заместителем финансовогодиректора от 3 лет;
• •Аналитические способности и умение работать с большими объемами данных:
• • Стратегическое мышление и способность прогнозировать финансовые результаты;
• • Высокая ответственность и нацеленность на результат;
• • Способность работать под высоким давлением и ответственность;
• • Стрессоустойчивость;

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Соблюдение всех условий по ТК РУз;
• Бонусная система оплаты труда;
• Корпоративная связь (сим-карта, мобильный телефон);
• Корпоративный ноут бук;
• Открытость компании к обучению сотрудников и реализации идей и задумок;
• График работы: 6/1 с 09:00 до 18:00;
• Соц. поддержка в трудных жизненных ситуациях сотрудника;