Главный бухгалтер( LOIALTE )

Компания "LOIALTE"

Responsibilities:

• формирование учетной политики и ведение бухгалтерского учета в соответствии с ней;
• мониторинг подчиненных бухгалтеров;
• Участие и контроль в подготовке и формировании должностных инструкций подчиненных бухгалтеров;
• Обработка первичных документов, обрабатываемых бухгалтерами – проверка и контроль правильности постановки и отражения задач в учетной программе и при необходимости исполнения;
• дебиторско-кредиторский контроль;
• контроль программного учета остатков товарно-материальных ценностей;
• правильный учет и контроль основных средств при проектном управлении подчиненными сотрудниками;
• Оценка деятельности подчиненных бухгалтеров, подотчетных руководству;
• Предоставление своевременной и объективной информации по вопросам профессионального развития, переподготовки, продвижения по службе, понижения в должности подчиненных бухгалтеров;
• Бухгалтерский контроль дефицита и/или излишков, выявленных в результате инвентаризации в соответствии с законодательством;
• Параллельно с перечислением заработной платы и компенсаций за услуги (в случае физических лиц) осуществляется контроль за перечислением средств бюджетного налога и пенсионного фонда;
• Учет и контроль изменения уставного капитала в бюджете проектов подчиненных сотрудников;
• Учет кредитов и начисленных по ним процентов, мониторинг проектов подчиненных сотрудников;
• отчетность по платежам клиентам в соответствии с политиками/процедурами, внедренными в компании;
• подготовка и отправка деклараций в установленные сроки;
• подготовка и отправка пенсионных деклараций;
• контроль личной учетной карточки плательщика, в конце каждого месяца необходимо сверить информацию на личной учетной карточке плательщика с данными в учетной программе;
• О ключевых проблемах и задержках выполнения работ следует немедленно сообщать непосредственному руководителю и вопрос решать по взаимному согласию; При необходимости вопрос должен обсуждаться немедленно с привлечением дополнительных человеческих ресурсов, таких как: директор, аудитор, юрист и другие;
• оценка эффективности подчиненных сотрудников в соответствии с процедурами, внедренными в компании, на основании соглашения с портфельным менеджером;
• Определение материально-технических потребностей подчиненных сотрудников и взаимодействие с руководителем;
• Определение удовлетворенности/неудовлетворенности клиента, планирование необходимых действий для поддержания/повышения удовлетворенности и принятие решения о необходимых действиях по устранению неудовлетворенности;
• Исследование удовлетворенности/неудовлетворенности подчиненных сотрудников, а также их ожиданий/планов в компании и установление/осуществление необходимой коммуникации на основе полученной информации;
• отчетность перед руководством;
• Проведение плановых визитов к клиенту при необходимости на основании решения непосредственного руководителя;
• выполнение непосредственным руководителем иных задач, связанных с должностью;
• выполнение непосредственным руководителем иных задач, связанных с должностью;
• Соблюдение стандартов ISO, внедренных в компании;
• В соответствии со стандартами, внедренными в компании, подробно знакомиться с новостями, связанными с бухгалтерским учетом, учитывать и строго следовать им в процессе работы;

Requirements:

• Опыт работы с бухгалтерскими программами: ( 1с).
• Знание Excel на уровне Intermediate;
• Знание офисных программ
• Знание Налогового кодекса;
• Знание международных стандартов финансового учета.
• Знание английского языка на базовом уровне

Conditions:

• Приверженность делу
• Умение работать в команде – способствовать созданию позитивной обстановки, установлению партнерских и коллегиальных отношений.
• Защита корпоративной культуры в организации
• Дисциплина
• Умение анализировать