• Войти
Работа в Ташкенте
наверх
Создать резюме
Подбор персонала

Более 150 000 компаний ждут Ваше резюме

Войти Для работодателей
Работа в Ташкенте
наверх
  1. Работа в Ташкенте
  2. ⚫ Менеджер по развитию ✔
  3. Вакансии в Ташкенте

Главный специалист по развитию кадрового резерва( Навоийский горно-металлургический комбинат )

27 Июня 2025

Навоийский горно-металлургический комбинат
Навоийский горно-металлургический комбинат

Город:

Ташкент

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Откликнуться

Компания "Навоийский горно-металлургический комбинат"

Обязанности:
  • 1.Подготовка и защита стратегии в области развития кадрового резерва, обучения и развития персонала в трехлетней перспективе в соответствии с программой развития Комбината;

    2. Подготовка, защита бизнес-плана и бюджета по всем задачам развития кадрового резерва;

    3. Анализ и определение потребностей в обучении: сотрудничество с руководителями подразделений, планирование мероприятий по обучению внутри компании и за её пределами, включая дистанционное обучение;

    4. Осуществление организационного сопровождения мероприятий по оценке персонала;

    5. Выявление функциональной роли оцениваемого работника на текущий момент и в перспективе;

    6. Участие в проекте по созданию Корпоративного университета;

    7. Разработка регламентов, положений и инструкций по развитию кадрового резерва;

    8. Организация проведения учебных занятий и иных мероприятий информационного-развивающего характера (конференции, слеты, школы передового опыта и т.п.);

    9. Управление процессами планирования, подготовки, обучения, оценки эффективности обучения;

    10. Разработка нормативной документации в области Развития кадрового резерва (Регламенты, Политики, Стандарты);

    11. Создание методологии обучения и развития: онлайн- и офлайн-обучение, NPS и другие методы;

    12. Реализация программ подготовки директоров и главных инженеров рудоуправлений, карьеров, заводов, шахт;

    13. Инициирование процесса передачи знаний и опыта используемым технологиям для дальнейшего использования Комбинатом (сохранение критически важных знаний).

    14. Внедрение политики в области наставничества.
Требования:
  • Стратегическое и оперативное планирование бизнес-процессов в области обучения и развития персонала и кадрового резерва в соответствии со стратегией компании;

  • Опыт работы в производственных компаниях от 3-х лет;

  • Разработка методологий образовательных программ;

  • Знание особенностей корпоративного обучения (очное и дистанционное);

  • Внедрение автоматизированной системы кадрового резерва;

  • Внедрение корпоративных политик, стандартов в области обучения и развития персонала и кадрового резерва;

  • Опыт подготовки кандидатов в кадровый резерв,

  • Бюджетирование затрат;

  • Разработка корпоративной системы компетенций;

  • Опыт создания учебного центра или корпоративного университета;

  • Знание всех направлений работы HR (подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка и аттестация, мотивация, кадровый учет, управление затратами на персонал. корпоративная культура).

Условия:
  • Готовность переехать в г. Навои минимум на 3 года.
  • Трудоустройство по ТК, полный соц. пакет (отпуск, больничный, медицинский полис).
  • График работы 5/2.

  • Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя

Прикрепите резюме для отклика

Загрузите файл с резюме
до 5 Mb .doc, .docx, .pdf

Создать профессиональное резюме

ОТПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ

Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме

Похожие вакансии

23 Июня

Специалист по подбору персонала( PROFIT EXPERT )

Ташкент

Компания "PROFIT EXPERT" В связи с расширением нашей команды крупная дистрибьюторская компания OOO «Profit Expert » приглашает...

Отправить резюме
подробнее

23 Июня

Специалист по кадрам( Kolberg Group )

Ташкент

Компания "Kolberg Group" Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства ( прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д); Заключение...

Отправить резюме
подробнее

23 Июня

Специалист отдела кадров

Ташкент

Компания "IMAN CAPITAL LTD" IMAN , резидент IT-парка Узбекистана, представляет собой финтех компанию, работающую по принципам исламских...

Отправить резюме
подробнее

25 Июня

HR-специалист (Отдел кадров)

Келес

Компания "KASIMOV XAMIDULLA ZABIXULLAYEVICH" Обязанности: Полный цикл кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения...

Отправить резюме
подробнее

25 Июня

Ведущий специалист по развитию процессов проектного управления

Ташкент

Компания "Навоийский горно-металлургический комбинат" Обязанности: Утверждение, внедрение и обеспечение исполнения регламента проектного...

Отправить резюме
подробнее
Больше похожих вакансий
Подпишитесь на похожие вакансии

Вакансия размещена в отрасли

Кадры / Управление персоналом:
  • Другое
к поиску вакансий

Ищут прямо сейчас

  • По развитию
  • Специалист
Популярные специализации
  • Другое
  • Менеджер по продажам
  • Менеджер по работе с клиентами
  • Администратор
  • Бухгалтер
  • Главный бухгалтер
Инструменты соискателя
  • Разместить резюме
  • Найти работу
  • Поиск вакансий
  • Каталог вакансий
  • Соглашение по содействию в трудоустройстве
  • Защита персональных данных
  • Архивный каталог
  • Вакансии по профессиям
  • Поиск по городам
Инструменты работодателя
  • Разместить вакансию
  • Найти сотрудника
  • Поиск резюме
  • Каталог резюме
  • Тарифы
  • Информер с вакансиями
  • Резюме по профессиям
Больше всего ищут
  • Бармен
  • Брокер
  • Водитель такси
  • Корреспондент
  • Охранник
  • Переводчик

© 2007 - 2025 «Карьерист.ру»

  • О нас
  • Обратная связь