Head of recruitment (Банк)

Компания "Octobank"

• Формирование команды рекрутеров и ресечеров с 0.
• Выстраивание автоматизированного процесса подбора персонала в Банке и между компаниями - партнерами (в Хантфлоу, уже внедрен).
• Формирование стратегии поиска различных категорий персонала для разных типов внутренних заказчиков.
• Формирование JD, JO в едином стиле (разработка совместно с маркетингом).
• Закрытие командой не менее 40 вакансий в месяц.
• Формирование отчетности, анализ "проседаний" воронки подбора, корректировка стратегии поиска, исходя из текущей ситуации.
• Формирование pre-offers для различных категорий персонала.

• ОБЯЗАТЕЛЬНО ОПЫТ РАБОТЫ В FIN-TECH КОМПАНИЯХ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА.
• Успешный опыт подбора уникальных должностей и онбординг.
• Умение работать с различными категориями поисковых систем в РУз и станах СНГ (преимущественно).
• Умение выстраивать эффективные коммуникации.
• Soft skills: Дружелюбность и нетоксичность. Командность. Ответственность. Умение достигать результата (не любой ценой, а экологично). Готовность к постоянным изменениям и улучшениям.

• Работа в дружной команде HR, которая нацелена на динамичное развитие вместе с Банком.
• Оклад + премии по значимым датам.
• Оплачиваемые занятия спортом.
• Компенсация питания.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя