HR-бизнес-партнер (HR BP)( ASAKA MOTORS )

Компания "ASAKA MOTORS"

Требования к кандидату:

Образование и опыт:

• • Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, менеджмента).
  • Опыт работы в HR от 10-х лет, из них не менее 3-х лет на позиции HR-бизнес-партнера.
  • Успешный опыт реализации HR-проектов (оценка, адаптация, обучение, развитие, внутренние коммуникации и т.д.).
  • Опыт работы в автобизнесе или смежных отраслях будет являться преимуществом.

Навыки и компетенции:

• • • Отличное знание современных HR-инструментов и методологий.
    • Понимание бизнес-процессов и стратегий компании.
    • Развитые аналитические навыки, умение работать с данными, готовить отчеты и проводить аналитику.
    • Умение выстраивать доверительные и эффективные отношения с руководителями подразделений.
    • Навыки проведения собеседований и оценки персонала (включая ассессмент-центры).
    • Организаторские способности и навыки управления проектами.

Личностные качества:

• • Умение работать в условиях многозадачности и быстро менять приоритеты.
  • Развитые коммуникативные навыки, клиентоориентированность.
  • Проактивность, ответственность, ориентация на результат.
  • Умение отстаивать свою точку зрения, аргументировать предложения.

Дополнительно:

• • Наличие рекомендаций от предыдущих работодателей (предоставление контактов обязательно).
  • Опыт работы в международных или крупных федеральных компаниях будет преимуществом.
  • Владение английским языком на уровне Intermediate и выше приветствуется.
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office, специализированное HR ПО, 1С.

Мы предлагаем:

• Интересные задачи и профессиональное развитие: возможность участия в ключевых HR-проектах компании, внедрение собственных идей и инициатив.
• Конкурентоспособную заработную плату: стабильный оклад и бонусную часть, зависящую от достижения KPI.
• · Дружный коллектив и комфортные условия труда: современный офис, зоны отдыха, бесплатный кофе/чай.

· Корпоративные привилегии: скидки на услуги компании, участие в корпоративных мероприятиях и программах лояльности.

· Позитивную рабочую атмосферу: поддержку со стороны руководства и коллег, прозрачную систему коммуникации.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя