HR-бизнес-партнер (HR BP)( HAYS )

17 Июля 2025

HAYS

Город:

Ташкент

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "HAYS"

Оказывать стратегическую и операционную HR-поддержку ИТ-командам, обеспечивая рост, эффективность и устойчивое развитие команд в быстрорастущем финтех-бизнесе. В зоне ответственности — весь цикл работы с сотрудниками: от подбора и адаптации до развития, удержания и выхода.

Партнерство с ИТ-руководителями:

Выстраивание доверительных и продуктивных отношений с лидерами ИТ-команд.
Консультирование по вопросам управления командами: найм, адаптация, развитие, удержание, управление эффективностью, выход.

Поддержка организационных изменений:

Участие в трансформациях, масштабировании, изменениях структуры и ролей.
Помощь в оценке команд, планировании ресурсов, формировании новой оргструктуры.

HR-проекты и процессы на уровне HQ:

Внедрение и развитие HR-процессов: адаптация, обратная связь, развитие, удержание, пересмотры.
Улучшение опыта сотрудников, запуск и сопровождение программ для молодежи и специалистов ранней карьеры.
Участие в формировании и реализации HR-бренда.

Система метрик и аналитики:

Разработка и внедрение HR-метрик для управления эффективностью HR-практик.
Подготовка аналитических материалов для команд и топ-менеджмента.

Обучение и развитие:

Поддержка запусков программ обучения: для руководителей всех уровней и для линейных специалистов.
Сопровождение индивидуальных планов развития.

Жизненный цикл сотрудника:

Полный HR-сопровождение сотрудников: от найма до выхода.
Развитие системы обратной связи, вовлеченности и удовлетворённости команд.

Идеальный профиль кандидата:

Опыт HRBP или аналогичной роли от 3 лет, желательно в IT или финтехе.
Уверенное знание HR-процессов и понимание специфики ИТ-команд.
Навыки ведения переговоров, фасилитации и разрешения конфликтов.
Умение работать в высоком темпе, с неопределённостью и гибко реагировать на изменения.
Желание быть частью амбициозной команды с масштабными целями.