HR Директор( TOSHMINERALSUV )

Компания "TOSHMINERALSUV"

В компанию в сфере FMCG (производство) требуется HR Директор.

Ваши задачи:

• Формирование, внедрение, оптимизация и автоматизация HR-процессов Компании;
• Личный наём руководителей и ключевых функциональных компетенций;
• Входной контроль на соответствие требуемым навыкам / компетенциям и адекватности уровня вознаграждения привлекаемых и действующих сотрудников среднего и высшего звена;
• Организация найма линейного персонала (имеется рекрутер);
• Организация и контроль КДП (имеется специалист по КДП);
• Разработка политик и процедур. Внедрение. Контроль;
• Наём, ввод в должность, обучение, оценка, контроль дисциплины труда;
• Совместно с функциональными руководителями разработка и согласование должностных инструкций, регламентов оценки, положений о премировании и других нормативных локальных актов;
• Организация процесса обучения персонала линейного и среднего звена коммерческого отдела;
• Внутренний маркетинг. Создание общего информ пространства, микроклимата;
• Организация HR мероприятий;
• Создание и внедрение системы мотивации (материальная и нематериальная);
• Разработка и реализация HR-стратегии компании;
• Развитие и управление HR-брендом Компании;
• Инициация, влияние и участие в создании и укреплении корпоративной культуры Компании.

Наши ожидания:

HRD - это:

1. Партнер / функциональный руководитель.

Знает рыночную цель компании и стратегию ее реализацию. Привлекает требуемые компетенции. Развивает требуемые компетенции. Создает условия внутри.

1. Агент изменений внутри компании.

Разрабатывает и внедряет совместно с другими функциональными директорами Систему оплаты Труда / систему оценки. Контролирует этот процесс. Вносит изменения.

1. Эксперт.

Решает трудовые споры. Знание. Трудовое законодательство. Рынок труда. Минимизация рисков. Контроль адекватности «компетенция / вознаграждение»

• Опыт работы на релевантной позиции от 1 года;
• Знание законодательства Республики Узбекистан (трудовое, административное);
• Опыт внедрения и мониторинга HR-процессов;
• Инновационность и умение пользоваться инструментами автоматизации;
• Эмоциональный интеллект;
• Стратегическое мышление и видение;
• Понимание бизнеса;
• Коммуникация и умение управлять отношениями в коллективе;
• Умение работать с цифрами.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Офис на М.Горького (ст.м.Буюк Ипак Йули, ориентир: остановка Дагестанская), также периодические поездки на завод (Таш.обл.);
• Достойный уровень ЗП.
  
  Дополнительная информация:

  Текущий штат – 56 человек.

  Возможный штат – до 200 человек (когда 3 смены на заводе и укомплектованы все подразделения).

  Локация компании:

• Производство (завод) - Область 12 км от «бетонки».
• Коммерция / Бэк офис - М.Горького (Мирзо-Улугбекский район).