HR Generalist

Компания "Texnomart"

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от сбора заявки до выхода сотрудника на работу (массовый и точечный подбор);

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РУзб (приемы, переводы, увольнения, отпуска, и т. д.);

• Ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых книжек, договоров, дополнительных соглашений;

• Сопровождение процессов адаптации новых сотрудников;

• Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних HR-процессов;

• Подготовка отчетности по HR-направлению;

• Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам.

Требования:

• Опыт работы в HR от 2 лет, желательно в единственном лице или в небольшой команде;

• Уверенное знание трудового законодательства РУзб и требований к кадровому документообороту;

• Опыт в подборе персонала: самостоятельный поиск, интервью, оценка кандидатов;

• Владение 1С / Excel / Outlook (и другими HR-инструментами);

• Грамотная письменная и устная речь;

• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании с амбициозными целями.
• Дружный коллектив и комфортные условия для профессионального роста.
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Работа в офисе;
• Своевременная оплата труда 2 раза в месяц