HR Manager( HAYS )

Компания "HAYS"

Основные обязанности:

• Разработка и размещение вакансий, использование различных источников для поиска кандидатов (работные сайты, соцсети, рекрутинговые агентства);
• Проведение собеседований, оценка кандидатов на соответствие требованиям компании;
• Организация и координация процесса адаптации новых сотрудников;
• Ведение и обновление личных дел сотрудников, учет трудовых договоров, приказов, заявлений и других кадровых документов;
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании;
• Разработка и внедрение программ по улучшению корпоративной культуры;
• Организация тренингов и корпоративных мероприятий;
• Управление процессами мотивации и удержания сотрудников;
• Разработка и проведение системы оценки персонала (аттестации, оценки производительности);
• Оценка результативности сотрудников, анализ потребностей в обучении и развитии.

Требования к кандидату:

• Высшее образование;
• Знание английского, русского языка;
• Опыт работы в сфере HR от 2 лет (желательно в крупных компаниях или на позиции HR-менеджера);
• Знание трудового законодательства и актуальных HR-практик;
• Опыт работы с кадровыми программами и базами данных;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Способность работать в условиях многозадачности и стрессовых ситуаций;
• Готовность к обучению и профессиональному развитию.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Дружелюбный коллектив и комфортные условия для работы;
• Возможности для профессионального роста и развития.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя