HR-менеджер

Компания "INNASOFT DIGITAL SERVICE"

• Полный цикл подбора персонала (поиск, отбор, собеседования, найм);

• Организация адаптации новых сотрудников и сопровождение в период испытательного срока;

• Ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, переводы, отпуска, приказы, личные дела, табели);

• Ведение и актуализация базы данных сотрудников;

• Разработка и внедрение внутренних HR-процессов и регламентов;

• Контроль трудовой дисциплины и ведение внутренней документации по персоналу;

• Участие в формировании корпоративной культуры и HR-инициативах компании.

• Опыт работы HR-менеджером, рекрутером или специалистом по кадрам от 1 до 3 лет;

• Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента или юриспруденции);

• Знание Трудового кодекса Республики Узбекистан;

• Навыки адаптации и оценки сотрудников;

• Опыт ведения кадровой документации и уверенное владение офисными программами (Word, Excel);

• Ответственность, внимательность, умение работать с конфиденциальной информацией;

• Хорошие коммуникативные навыки и стрессоустойчивость.

• Стабильную работу в современной IT-компании;

• Дружный коллектив и поддержку руководства;

• Возможности профессионального роста и обучения;

• Удобный офис и комфортные условия труда;

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя