HR менеджер( Artel )

Компания "Artel"

• Контроль и планирование работы кадровой службы (подбор и кадровое администрирование)
• Контроль за соблюдением ТК РУз.;
• Контроль за ведением архива личных дел сотрудников;
• Оперативное закрытие вакансий (закрепленной территории);
• Мониторинг обстановки рынка труда, оплаты труда на рынке, информирование руководства;
• Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов;
• Организация собеседований, тестирований для выявления навыков, качеств;
• Формирование нематериальной мотивации;
• Разработка и организация программ по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также оценка эффективности обучения;
• Подготовка welcome-мероприятий для новичков, организация team-build(ингов), контроль за сплоченность команды и здоровую атмосферу в коллективе;
• Согласование изменений с другими департаментами;
• Формирование кадрового резерва.

• Высшее образование (желательно по специальности «Психология», «Социология», «Экономика»);
• Дополнительное образование в сфере управления (желательно);
• Умение использовать цифровые технологии;
• Умение быстро решать проблемы в условиях неопределенности;
• Обеспечение эффективной работы персонала;
• Cпособность к коммуникациям и умение работать с людьми;
• Kомпетентность в области специализации предприятия.

• Хорошие возможности для карьерного роста;
• Современный офис со всеми удобствами;
• Возможность обучаться на внутренних и внешних тренингах за счет компании;
• Питание за счет компании;
• Выплаты за продолжительную работу в компании (выслуга лет);
• Конкурентная заработная плата + бонусы;
• Суммарный годовой доход от 170 000 000 сумов.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя