HR-менеджер / Специалист по внутренним процессам и подбору персонала

Город:
Ташкент
Занятость:
Полная занятость
Опыт:
Более 6 лет
Компания "BUCHET"
Обязанности:-
Массовый и целевой подбор персонала:
— продажники (B2B/B2C), менеджеры по партнёрствам, менеджеры по корпоративным заказам,
— курьеры, операторы, модераторы,
— digital-специалисты (маркетологи, SMM, контентщики, таргетологи); -
Ведение полного цикла подбора: от формализации запроса до выхода кандидата и прохождения испытательного срока;
-
Разработка и внедрение регламентов работы сотрудников и внутренних инструкций;
-
Создание и внедрение KPI-систем с соревновательными элементами: рейтинги, мотивационные таблицы, прозрачная метрика эффективности;
-
Настройка и оптимизация рабочих процессов между отделами (коммерческий, логистика, маркетинг, IT и др.);
-
Формирование здоровой корпоративной культуры, развитие вовлечённости и внутренней коммуникации;
-
Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
-
Взаимодействие с бухгалтерией и руководством по кадровым вопросам;
-
Подготовка регулярной отчётности по HR-направлению;
-
Организация обучающих мероприятий, развитие системы нематериальной мотивации;
-
Работа в тесной связке с руководителем и ключевыми менеджерами.
- Построение кадрового резерва, организация обучения и повышения квалификации;
- Выстраивание рабочих процессов между отделами: продажи, поддержка, логистика, IT, маркетинг;
-
Опыт работы в HR более 5 лет (желательно в e-commerce, IT или операционном бизнесе);
-
Понимание специфики e-commerce / digital / IT-бизнесов;
-
Навыки систематизации процессов, разработки регламентов, KPI и оргструктур;
-
Глубокое понимание этапов воронки подбора и удержания персонала;
-
Владение русским и узбекским языками, английский — как плюс;
-
Умение грамотно выстраивать внутренние коммуникации;
-
Инициативность, высокая ответственность, стремление к порядку и эффективности.
-
Опыт внедрения KPI и инструментов нематериальной мотивации (соревновательные модели, рейтинги, балльные системы);
-
Продвинутое владение Excel / Google Sheets и знание HR-инструментов.
-
Сильные административные навыки, аналитическое мышление, внимание к деталям;
-
Работа с несколькими активными digital-проектами;
-
Пространство для реализации и внедрения собственных подходов;
-
Заработная плата от 10 000 000 сум + бонусы по KPI;
-
Оформление по договорённости
-
Возможность карьерного роста в рамках управления HR-направлением группы компаний.
15 Июня
Специалист отдела кадров / HR-cпециалист по кадровому делопроизводству
Самарканд
Компания "ТМ SIYOB FERMA (FX SIYOB SHAVKAT ORZU)" "SIYOB FERMA" ищет специалиста по кадровому администрированию, который обеспечит юридически...
15 Июня
Специалист в отдел инспекции (г. Коканд)
Коканд
Компания "ISHONCH KREDIT SAVDO" HR-департамент ищет ответственного и внимательного специалиста в отдел инспекции для работы с документами и...
20 Июня
Специалист по подбору персонала / Рекрутер / HRM
Ташкент
Компания "OOO CALLER" О КОМПАНИИ EUPHORIA GROUP — это холдинг, объединяющий 6 динамично развивающихся компаний: Euphoria Call...
16 Июня
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
Ташкент
Компания "OOO ZUMA - PHARMA" Обязанности: анализ требований к вакансиям, поиск кандидатов через различные каналы, проведение...
16 Июня
Менеджер по работе с персоналом (с функцией кадрового администрирования)( Агромир )
Самарканд
Компания "Агромир" Обязанности: Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан...
Вакансия размещена в отрасли