HR менеджер( TURAN OS )
23 Июня 2025

Город:
Ташкент
Занятость:
Полная занятость
Компания "TURAN OS"
Профессиональные знания, навыки
Знания:
- Образование: высшее, средне специальное (гуманитарий, финансовое);
- Языки: русский, узбекский – обязательно;
- Трудовое законодательство Руз
- Технология поиска и отбора персонала
- Умение создавать и внедрять положения, регламенты, трудовые договорв, должностные инструкции и тп (ЛНА)
- Умение проводить презентации
- Умение пользоваться соц сетями
Навыки:
- Опыт работы: от 2 лет;
- Навыки работы на компьютере: Google sheets,docs
- Навыки аналитики
- Коучинг (желательно)
- Навыки ведения коммуникаций
Личностный профиль
Личностные качества: Коммуникабельность, системность, способность и интерес к развитию, аналитические способности, активность, мобильность, стремление к развитию и обучению, точность и своевременность, терпеливость, гибкость, стратегическое мышление, открытость к новому
Функциональные обязанности
HR менеджер обязан:
- Поиск сотрудников
- Создание и своевременное обновление вакансий
- Организация и контроль прохождения кандидатов тестирования и собеседования
- Работа с рекрутинговыми агентствами
- Анализ рынка труда
- Адаптация новых сотрудников
- Документооборот
- Разработка и внедрение локально нормативных актов
- Своевременное предоставление отчестнотей о проделанной работе
- Выполнять другие поручения руководства, относящиеся к компетенции hr
Модель компетенций
Ответственность:
1. Сотрудник берет на себя ответственность за достижение целей, результаты работы, выполнение взятых обязательств в стандартных ситуациях.
2. Адекватно и открыто признает свою ответственность в случае неудач.
3. Сотрудник самостоятельно принимает решения в рамках своих полномочий.
Направленность на результат:
1. В работе четко определяет конечную цель.
2. Достигает поставленные цели.
3. Развит самоконтроль.
4. Проявляет настойчивость в решении задач.
5. Убежден, что может повлиять на достижение цели.
Увлеченность делом:
1. Осознанный выбор профессиональной деятельности.
2. Сотрудник хорошо знает свое дело.
3. Есть устойчивая внутренняя мотивация к развитию в своей профессии.
Эффективная коммуникации
- Развитая структурированная речь;
- Умение корректно доводить информацию;
- Умение вести переговоры в стандартных ситуациях;
- Позитивный настрой в большинстве ситуаций делового общения.
Стрессоустойчивость
- Адаптируется в стрессовой ситуации;
- Сохраняет качество и эффективность работы в условиях стресса;
- Эмоционально стабилен.
Гибкость поведения
- Положительно реагирует на изменения;
- Способен изменить свою деятельность;
- Предлагает эффективные варианты решения.
Планирование и организация
- Определяет собственные цели и планирует их достижение;
- Умеет распределять необходимые ресурсы;
- Умеет расставлять приоритеты;
- Проявляет самоконтроль достижения целей;
- Анализирует промежуточные результаты;
- Адекватно оценивает результаты деятельности;
- Формирует выводы на предстоящий период.
Увлеченность делом
- Осознанный выбор профессиональной деятельности;
- Сотрудник хорошо знает свое дело;
- Есть устойчивая внутренняя мотивация к развитию в своей профессии (читает профессиональную литературу, осваивает базу знаний Компании, запрашивает и учитывает обратную связь о своей работе).
Анализ информации
- Осуществляет системный сбор информации по проблеме, направлению работы;
- Использует достоверные источники;
- Проводит детальный анализ изучаемой проблемы;
- Вырабатывает возможные решения по ситуации;
- Учитывает риски и потенциальные возможности для развития.
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
19 Июня
Менеджер по подбору массового персонала( ООО Магнит Средняя Азия )
Ташкент
Компания "ООО Магнит Средняя Азия" Обязанности: Массовый подбор персонала (линейного персонала в основном объекты по Ташкенту и Ташкентской...
19 Июня
Менеджер по обучению и развитию персонала( СП ABN-MB )
Ташкент
Компания "СП ABN-MB" Мы ищем инициативного и креативного специалиста, который поможет выстраивать системную работу с обучением, развитием и...
20 Июня
Менеджер по персоналу с функцией помощника руководителя
Ангрен
Компания "ANGREN PACK" На производственной площадке ООО "АГТФ" в Ангрене впервые открывается вакансия менеджера по персоналу! Мы ищем...
15 Июня
Ташкент
Компания "USMA FUTURE (Oddiy Consult)" Компания: Производство Обязанности: - Помогать в ведении кадрового делопроизводства -...
17 Июня
Ташкент
Компания "Texnomart" Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от сбора заявки до выхода сотрудника на работу (массовый и точечный...
Вакансия размещена в отрасли