HR-специалист со знанием английского языка, г. Ташкент

Компания "New Uzbekistan University"

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до адаптации новых сотрудников;

• Активный поиск кандидатов на различных платформах (hh.ru, LinkedIn, соцсети и др.);

• Организация и проведение интервью, оценка кандидатов;

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РУз: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки и пр.;

• Ведение и хранение личных дел сотрудников, оформление приказов, трудовых договоров, доп. соглашений;

• Подготовка кадровой отчетности, участие в проверках (государственных и внутренних);

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним процедурам компании;

• Участие в HR-проектах и инициативах (адаптация, вовлечённость, корпоративная культура и др.).

Требования:

• Опыт работы в HR от 2 лет на аналогичной позиции;

• Отличное знание рекрутмента: современные методы поиска и подбора персонала;

• Уверенные знания в области кадрового делопроизводства и ТК РУз;

• Опыт работы с кадровыми системами (1С ЗУП, Argos HRM, Mehnat или аналогами) приветствуется;

• Грамотная письменная и устная речь;

• Высокий уровень самоорганизации, внимательность к деталям, коммуникабельность

• Свободное владение английским языком (устным и письменным) – обязательно, т.к. предстоит общение с иностранными профессорами/менеджментом

Условия:

• Конкурентоспособную заработную плату;

• Оформление по ТК РФ с первого дня;

• Работа в стабильная с развитой корпоративной культурой;

• Возможности для профессионального роста и обучения;

• Комфортный офис и дружная команда.