HRBP (Руководитель HR-функции в крупном бизнес-подразделении)( Anglesey food )

Компания "Anglesey food"

Чем предстоит заниматься:

Стратегическими целями и задачами

• Реализация стратегических целей и задач;
• Организация работы вверенного подразделения;
• Взаимодействие с командой HR-департамента по вопросам корпкультуры, социальной политики, внутрикома, а также систем мотивации, привлечения, онбординга, обучения и развития персонала.

Оргструктурой и штатным расписанием

• Разработка и согласование предложений по изменению оргструктуры и штатного расписания с описанием целей, задач и функций;
• Консультация руководителей подразделений по применению трудового законодательства, внутренних процессов и процедур управления персоналом.

Бюджетированием, аналитикой и отчётностью

• Бюджетирование и контроль расходов на персонал;
• Анализ отработанных часов и ФОТ, а также основных HR метрик (укомплектованность, текучесть, производительность труда, eNPS);
• Мониторинг рынка, анализ и выявление проблем, внесение предложений руководству по их решению;
• Презентация данных на оперативных совещаниях и по запросу руководства.

Тимбилдингами и мотивацией

• Организация тимбилдингов, праздников и других мероприятий для сотрудников в рамках бюджета;
• Внедрение нематериальных форм мотивации (грамоты, вовлечение детей сотрудников в различные активности);
• Внедрение программ по улучшению рабочей среды и повышения удовлетворенности сотрудников.

Обучением и развитием

• Тесное взаимодействие с отделом обучения по вопросам оценки знаний сотрудников, организации обучения и подтверждения квалификации, а также кадрового резерва.

• Опыт работы по направлению HRBP - не менее 3-х лет (предпочтительно из ритейла, либо дистрибуции);
• Знание узбекского и русского языков, английский - предпочтительно;
• Отличные аналитические способности;
• Понимание рынка и умение сопоставлять рыночные данные с внутренними процессами;
• Знание основных метрик HR (текучесть, укомплектованность, производительность, eNPS);
• Инициативность и креативность в решении задач;
• Способность обеспечивать позитивную атмосферу в коллективе.

• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Достойную и стабильную заработную плату;
• Оплату мобильной связи;
• Повышение квалификации и тренинги;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Дружный и сплочённый коллектив.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя