HRD (релокация в Казахстан)

Компания "Волчанская Анна Александровна"

Просьба откликаться кандидатов с опытом на позиции HRD от 5 лет!

Ключевые задачи:

1. Разработка стратегии управления персоналом, внедрение HR политики

2. Формирование и эффективное управление департаментом HR

3. Выстраивание работающих принципов корпоративной культуры в бизнес-процессы компании и организация комфортной среды для сотрудников

4. Подбор и адаптация персонала

5. Внедрение современных систем постановки целей и оценки персонала

6. Формирование кадрового резерва (HIPO), внедрение аттестаций

7. Внедрение системы обучения и развития персонала

8. Разработка и развитие автоматизации HR процессов

9. Развитие корпоративного Портала

10. Развитие Бизнес-Партнерства

11. Формирование и Управление HR Бюджетом

Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 10-ти лет, в крупных международных компаниях, приветствуется финансовый сектор
• Опыт работы на позиции HRD не менее 5-ти лет в компаниях свыше 1 000 человек в штате
• Опыт построения, внедрения, управления, применения современных методик во всех блоках HR- бизнес-процессов
• Высшее образование, international background
• Понимание фондового рынка
• Знания английского и русского языка
• Знание и опыт работы с трудовым законодательством МФЦА.
• Опыт в автоматизации бизнес-процессов
• Отличные коммуникативные навыки, а также, навыки переговоров и убеждения.
• Дополнительное образование/сертификация в области коучинга, оценки персонала

Условия:

• Работа в крупной международной финансовой компании №1 в своей отрасли
• Применение передовых практик
• Амбициозные задачи
• Развитая корпоративная культура
• Фитнес

• Комфортный, оснащённый офис в центре города.