Инспектор по кадрам - помощник HR Директора

Компания "GERMES TEKS"

Обязанности:

• Ведет учет личного состава, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
• Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Компании, а также другую установленную документацию по кадрам.
• Вносит своевременно данные по приему, переводу увольнению и т.д. данные работника в Единую Национальную Систему Труда Республики Узбекистан.
• При приеме на работу знакомит нового сотрудника с нормативными документами и локальными актами Компании.
• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Готовит необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждением.
• Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.
• Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
• Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
• Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам.
• Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
• Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер.
• Ежемесячно готовит табеля по учету рабочего времени, а так же документацию для расчета заработной платы.
• Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника.
• Выполняет другие служебные поручения начальника.

Обязательные знания:

• Кадрового делопроизводства, порядок учета движения кадров и составления отчетности;
• Порядок установления наименования профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа определенной работы, льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам;
• Актуальные законы и нормативные акты;
• Этику и культуру межличностного общения;
• Основы трудового законодательства;
• Опыт работы: от 3х лет.
• Грамотная устная и письменная речь;
• Знание ПК (MS Office, 1С).

• График работы 5/2;

• Корпоративная сотовая связь;

• Повышение квалификации за счет компании;

• Вкусный обед на предприятии;

• Возможность карьерного роста;
• Тренинги, тимбилдинги, корпоративные мероприятия.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя