Коммерческий директор( BAHOR GULLARI )

Компания "BAHOR GULLARI"

Роль позиции:

1. Разработка эффективной системы управления продажами продукции компании как на внутреннем, так и на международном рынках.
2. Разработка коммерческой политики и стратегии продаж.
3. Планирование продаж и достижение плановых показателей продаж.
4. Обеспечение необходимого уровня рентабельности бизнеса.

Задачи позиции:

1. Разработка и внедрение системы управления продажами. Выстраивание эффективных бизнес процессов.
2. Разработка и реализация коммерческой политики и стратегии продаж.
3. Формирование и организация выполнения долгосрочных и краткосрочных планов продаж текущих и новой продукции.
4. Формирование организационной структуры, организация работы и контроль деятельности коммерческих подразделений Компании.
5. Участие в формировании торговой команды и команды маркетинга с построением системы работы данных сотрудников.
6. Формирование задач и постановка работы торговой команде по развитию и формированию клиентской базы и выполнению планов продаж.
7. Разработка и внедрение системы мотивации персонала отдела продаж.
8. Проведение переговоров на уровне ЛПР и заключение соответствующих договоров с партнерами и клиентами Компании.
9. Осуществление тактического (среднесрочного) и оперативного планирования (прогнозы продаж, выполнение планов, поступление денежных средств и т.д.)
10. Обеспечение выполнения поставленных планов продаж.
11. Контроль поступления платежей.
12. Осуществление контроля ценовой дисциплины.
13. Организация процессов планирования и бюджетирования.
14. Участие в процессах формирования корпоративных стандартов и развития бренда Компании.
15. Формирование маркетинговой политики и стратегии.
16. Организация и контроль реализация маркетинговых и рекламных мероприятий, направленных на увеличение продаж.
17. Взаимодействие со всеми структурными подразделениями в процессе производства, логистики и продвижения продуктов, повышение стандартов обслуживания и т.д.
18. Контроль и работа с экономическими показателями ассортимента: себестоимость, расходы, валовая прибыль, чистая прибыль.
19. Участие в разработке ценовой и продуктовой политики.
20. Развитие каналов продаж.
21. Поддержание долгосрочных отношений с клиентами.
22. Организация и контроль работы отдела маркетинга по изучению рынков сбыта, разработке и внедрению новых продуктов.

Требования:

• Высшее образование в области: управления продажами, маркетинге, техническое или экономическое.
• Знание рынка и успешный опыт управления коммерческой деятельностью.
• Успешный опыт разработки и реализации стратегии развития продаж.
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление, целеустремленность, результативность, высокий уровень развития коммуникативных навыков.

Условия:

• Возможность реализовать амбициозные профессиональные планы, применить и развить компетенции и навыки
• Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РУз.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя