Корпоративый архитектор (Interprize архитектор)

Компания "Octobank"

Основная задача — пересмотреть корпоративную архитектуру с учетом бизнес-стратегии банка, разработать целевую архитектуру и серию транзитивных архитектур в привязке в дорожной карте развития и с учетом требования, реалий и стратегии банка.

Обязанности

1. Разработка целевой архитектуры:

• Определение и документирование целевой ИТ-архитектуры, которая поддерживает бизнес-стратегию банка, включая основные компоненты (АБС, процессинг, платежные системы, CRM, digital-каналы и т.д.).
• Разработка архитектурных принципов, стандартов и гайдлайнов для обеспечения консистентности и интеграции решений.

2. Создание транзитивных архитектур:

• Разработка серий транзитивных архитектур, отражающих промежуточные состояния ИТ-ландшафта на пути к целевой архитектуре.
• Подготовка и согласование дорожной карты технологической трансформации, включая план миграции и интеграции новых систем и сервисов

3. Архитектурное лидерство и оркестрация:

• Руководство и координация работы технологической команды, включая вендоров, солюшн-архитекторов, бизнес-архитекторов, продукт-оунеров и других ключевых участников.
• Взаимодействие с бизнес-сторонами для понимания и перевода бизнес-требований в технологические решения.
• Оценка и выбор технологий, платформ и инструментов, которые соответствуют стратегическим целям банка.

4. Архитектурные стандарты и лучшие практики:

• Формирование и внедрение архитектурных стандартов и методологий разработки программного обеспечения, интеграции систем, безопасности данных и т.д.
• Обеспечение соблюдения архитектурных стандартов на всех этапах разработки и внедрения ИТ-решений.

5. Управление изменениями и рисками:

• Управление архитектурными рисками, включая оценку воздействия новых технологий и решений на существующую инфраструктуру.
• Поддержка процессов управления изменениями для обеспечения плавного перехода к новым архитектурным решениям.

Требования

• высшее техническое образование;
• корпоративного/системного архитектора/технического руководителя/ведущего разработчика/ведущего системного аналитика или схожих позициях не менее 2-3 лет в крупных компаниях финансового сектора (брокеры, банки топ-50, инвест-банки, системные интеграторы).
• Бизнес-экспертиза в финансовом секторе – понимание продуктов и процессов розничных банков, брокеров, инвест-банков, процессов их вспомогательных подразделений (персонал, информационная безопасность, управленческий учет и т. д.).
• ИТ-экспертиза, связанная с автоматизацией общекорпоративных процессов в компаниях финансового сектора:
• в области электронного документооборота – основные технологии lotus notes, exchange, lync, sharepoint, wwf, bpm;
• в области интеграции приложений (esb, soa);
• в области технологической инфраструктуры (сервера, схд, сети, виртуализация, active directory, nlb, wsfc, ip-телефония cisco);
• в области управленческого учета – основные технологии mssql, ssrs, ssas, 1С, cognos.
• Базовые знания методологий проектирования, описания архитектуры (Togaf, Zachmann,RUP, DoDAF, TEAF).
• Владение инструментами проектирования, описания архитектуры.
• Практический опыт проектирования архитектуры и разработки технического дизайна инфраструктуры для Enterprise-приложений.
• Практический опыт использования UML и OOП.
• Базовый опыт разработки на платформе .Net/ Java EE, опыт работы с промышленными серверами баз данных (MSSQL, Oracle).
• Знание и практический опыт применения основных серверных продуктов Microsoft.
• Базовые знания продуктов IBM, Oracle.
• Базовые знания особенностей продуктов классов ERP, CRM, HRM, ECM, BPM, BI, DWH, IDM, ESB, ETL различных вендоров.
• Базовые знания в области управления проектами.
• Владение английским (чтение, письмо, речь) – не ниже intermediate.

Условия

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
• Конкурентная заработная плата;
• Уютный офис в центре солнечного Ташкента класса “А”, в котором обязательно есть кофе, чай, печеньки, а главное - классные коллеги, с которыми всегда есть что обсудить);
• Широкие возможности для самореализации, карьерного роста и влияния на развитие технологий и продуктов.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя