Менеджер по детскому направлению

Компания "DODO Pizza Tashkent"

Додо Пицца — современная международная компания, одна из самых быстрорастущих в отрасли. Сегодня «Додо Пицца» — это более 1000 пиццерий в 20 странах мира.
Мы ищем в нашу корпоративную сеть пиццерий в Ташкенте Менеджера по детскому направлению, который будет развивать детские активности, мероприятия и программы лояльности для семейной аудитории. Вы будете работать в команде с профессионалами, искренне увлечёнными своим делом, и сделаете вклад в развитие лояльности к бренду «Додо Пицца» среди детей и родителей.
Если вы любите работать с детьми, умеете организовывать праздники, быстро находите подход к людям и готовы развивать уникальный клиентский опыт — эта вакансия для вас.

Мы предлагаем:

• Достойную и стабильную заработную плату, соответствующую вашему опыту и навыкам;
• Удобный график работы 6/1 и комфортную локацию;
• Интересные и разнообразные задачи, возможность профессионального и карьерного роста;
• Работу в одной из самых динамично развивающихся компаний в отрасли;
• Корпоративные скидки на продукцию «Додо Пицца»;
• Молодую, энергичную и поддерживающую команду, где ценят инициативу и идеи.

Чем предстоит заниматься:
1. Организация и проведение детских мероприятий

• Проведение мастер-классов по приготовлению пиццы, дней рождения, праздничных мероприятий и квестов;
• Создание атмосферы праздника и увлекательного досуга для детей;
• Сотрудничество с аниматорами, фотографами и агентствами.

2. Разработка и запуск детских программ

• Создание и развитие детского меню, программ лояльности и подарков;
• Разработка креативных идей для привлечения семейной аудитории;
• Инициирование сезонных активностей и тематических дней.

3. Работа с обратной связью

• Сбор и анализ отзывов от гостей (детей и родителей);
• Быстрое реагирование на замечания и предложения;
• Повышение уровня клиентского сервиса для семейной аудитории.

4. Координация с командой

• Взаимодействие с управляющими, кассирами и кухней для успешного проведения мероприятий;
• Контроль за детскими зонами, безопасностью, наличием реквизита и расходных материалов;
• Ведение графика мероприятий и внутренней отчётности.

5. Аналитика и развитие направления

• Оценка эффективности мероприятий (посещаемость, отзывы, повторные визиты);
• Подготовка предложений по улучшению работы с детьми;
• Развитие партнёрств с детскими школами, кружками, центрами и медиа.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя