Менеджер по компенсациям и льготам( TBC )

02 Сентября 2025

TBC

Город:

Ташкент

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "TBC"

Обязанности:

Проведение рыночных исследований и опросов о зарплатах для обеспечения конкурентоспособных структур оплаты.
Анализ и оценка структур компенсаций, зарплатных диапазонов и программ стимулирования.
Участие в ежегодных обзорах заработной платы, расчете бонусов и планировании долгосрочных стимулов.
Разработка и поддержка методологии KPI для ежемесячной, квартальной и ежегодной оценки результатов работы.
Разработка подходов к расчету схем мотивации на ежемесячной, квартальной и ежегодной основе, обеспечение точности и соответствия бизнес-целям.
Поддержка процесса оценки должностей и поддержание внутреннего баланса зарплат.
Предоставление аналитической поддержки при принятии решений по компенсациям.
Управление и улучшение программ льгот для сотрудников (медицинское страхование, пенсионные планы, инициативы по улучшению благосостояния и т.д.).
Оценка и ведение переговоров с поставщиками льгот для оптимизации предложений и снижения затрат.
Проведение опросов среди сотрудников по льготам и рекомендация улучшений на основе полученных отзывов.
Обеспечение соблюдения местных трудовых законов и корпоративных политик по льготам.
Подготовка материалов для коммуникации, связанных с компенсациями и программами льгот.

Требования:

Степень бакалавра в области управления человеческими ресурсами, бизнес-администрирования, финансов или в смежных областях.
3+ года опыта работы в области компенсаций, льгот или аналитики человеческих ресурсов.
Сильные аналитические навыки и умение интерпретировать данные.
Опыт работы с HR-системами и инструментами аналитики компенсаций.
Знание местных трудовых законов и налоговых нормативов, связанных с компенсациями и льготами.
Продвинутые навыки работы с Excel; знание HRIS-систем будет плюсом.
Внимание к деталям, способность к решению проблем и бизнес-аналитика.
Отличные коммуникативные навыки на английском и русском языках.