Менеджер по персоналу (HR-менеджер)( EPA )

Компания "EPA"

• Построение всех HR-процессов;

• Разработка кадровой политики и управление HR-инициативами бренда;

• Организация процессов найма, адаптации и удержания талантов;

• Взаимодействие с руководителями отделов и оперативное закрытие заявок на персонал;

• Ведение внутренней HR-отчётности;

• Участие в формировании корпоративной культуры нового бренда;

• Контроль дисциплины и сопровождение сотрудников по всем HR-вопросам;

• Создание систем поощрения и организация корпоративных мероприятий;

• Анализ HR-метрик: текучесть кадров, вовлечённость, производительность и др.

• Опыт работы HR-менеджером / специалистом по кадрам / рекрутером — от 2 лет;

• Понимание полного цикла найма и адаптации персонала;

• Инициативность и самостоятельность в выполнении задач;

• Свободное владение узбекским и русским языками (устно и письменно);

• Приветствуется знание Трудового кодекса и навыки в кадровом делопроизводстве.

• Стабильная и конкурентоспособная заработная плата — обсуждается по результатам интервью;

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

• График работы: 6/1, с 09:00 до 18:00 (в субботу до 15:00);

• Перспектива карьерного роста — выстраивание HR-функции в новом бренде;

• Работа в надёжной компании с активным развитием на локальном и международном рынках;

• Дружелюбная команда и поддержка на этапе адаптации.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя