Менеджер по персоналу( ROODELL )

Компания "ROODELL"

Кто мы?

Первая коммерческая компания на авторынке Узбекистана, которая в 2014 году завезла первые иностранные автомобили, а сейчас - Группа компаний ADM Global в штате которой более 3500 человек. В составе: 60 дилерских центров в Ташкенте и регионах, автосервисы, а главное - своё производство в городе Джизак.

Команда многонациональна: в ней ребята из Узбекистана, России, Кореи, Франции, Японии, Индии, Афганистана.

Причина открытия вакансии:

Мы растем и развиваемся, выходим на новые рынки: задач и интересных проектов становится всё больше!

Работают все направления HR, рук не хватает, поэтому расширяемся.

Что нужно делать:

-разрабатывать и внедрять инициативы, направленные на формирование и укрепление корпоративной культуры;

-проводить мероприятия для повышения вовлеченности сотрудников (тимбилдинги, корпоративы, конкурсы);

-мониторить и поддерживать ценности компании, а также встраивать их в существующие бизнес-процессы;

-организовывать внутренние коммуникации (новостные рассылки, каналы, внутренние порталы);

-выпускать ежемесячный онлайн журнал с итогами по всему холдингу(предварительно собрав результаты работы подразделений);

-работать с состоянием сотрудников, разрабатывать программы на улучшение взаимодействия между подразделениями

По HR-бренду:

-разрабатывать и реализовывать стратегию развития HR-бренда компании;

-подготавливать материалы для внешних коммуникаций (соцсети, карьерные страницы, PR-активности);

-участвовать в профессиональных выставках, ярмарках вакансий и других мероприятиях для привлечения талантов;

-взаимодействовать с текущими и потенциальными сотрудниками через соцсети и профессиональные платформы (LinkedIn, HH, другие).

По аналитике и развитию:

-проводить опросы удовлетворенности и вовлеченности сотрудников;

-анализировать обратную связь и разрабатывать рекомендации для улучшения рабочих процессов на основании результатов;

-исследовать тренды на рынке труда и в HR, внедрять лучшие практики в работу HR в компании

Требования:

• Опыт работы в HR или в направлении корпоративной культуры от 2 лет
• Знание инструментов внутренней и внешней коммуникации
• Навыки организации мероприятий и управления проектами
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Понимание основ брендинга, PR и маркетинга будет преимуществом
• Высшее образование
• Знание русского и узбекского языков в совершенстве(владение английским будет большим преимуществом)
• Умение и желание работать с людьми
• Инициативность, высокий уровень энергии, самостоятельность
• Любовь к своему делу, желание развиваться и получать новый опыт

Готовы рассмотреть так же студентов последних курсов ВУЗов специальность: управление персоналом или аналогичных. НО! надо быть настроенным много изучать, впитывать и быть очень шустрым!

Условия:

• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Своевременная оплата труда
• Карьерный рост(есть много примеров внутри компании)
• Праздничные и полугодовые премии
• Компенсации фитнеса, питание за счёт компании
• Адрес : 6й проезд Навруз, д.1 до метро 9 мин.пешком
• Дружная, надежная и активная команда единомышленников