Методист образовательных программ

Компания "Xalq Retail"

В яркую и амбициозную команду OLMA (сеть продуктовых магазинов) требуется незаменимый коллега и партнер, готовый стать ключевым сотрудником.

Наша Компания - это: +1100 сотрудников, + 100 продовольственных магазинов, 3 распределительных центра.

OLMA – высокопрофессиональная команда и мы ищем «наших» среди лучших!

• OLMA– это возможность построить свою карьеру в одной из ВЕДУЩИХ КОМПАНИЙ СТРАНЫ!
• OLMA– это АКТИВНО РАЗВИВАЮЩАЯСЯ СЕТЬ продуктовых магазинов!
• OLMA – это КОМАНДА ВЫСОКОКЛАССНЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ!
• OLMA– это КОНКУРЕНТНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА , БОНУСЫ и ПРЕМИИ!

В 2025 г. Компания наращивает темп развития и ставит цель открыть еще минимум 150 магазинов в Ташкенте и области.

Выбирая кандидата, мы рассчитываем на долгосрочное сотрудничество, предоставляя ему возможность обучения и профессионального развития.

Обязанности:

• Ведение учебной документации и отчётности по проведённым программа;
• Актуализация учебных программ в соответствии с изменениями в бизнес-процессах;
• Сопровождение тренингов: организация, контроль соблюдения программы, взаимодействие с тренерами и участниками;
• Анализ результатов тренингов, подготовка отчётов и предложений по улучшению.;
• Создание программ очного обучения, методических материалов, положений и инструкций;
• Анализ и доработка материалов на основе обратной связи и внутренних стандартов.

Требования:

• Опыт разработки очных программ обучения от 1 года;
• Знание методик обучения и принципов построения тренингов;
• Опыт проведения тренингов, разработки курсов и ведения вебинаров;
• Умение структурировать информацию и оформлять методические материалы;
• Владение MS Office (PowerPoint, Word, Excel);
• Навыки анализа обучающих результатов и подготовки отчётности;
• Коммуникабельность, внимательность к деталям, ответственность.

Условия:

• График 5\2 с 09:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство;
• Крутая команда профессионалов;
• Дружелюбная атмосфера;
• Комфортный офис;
• Оборудованная зона для чая/кофе и приема пищи;
• Достойная и своевременная заработная плата;
• Премирование за стаж работы в Компании;
• Карьерный рост, корпоративное обучение.