Начальник отдела оценки и аттестации персонала( Навоийский горно-металлургический комбинат )
07 Октября 2024
Город:
Ташкент
Занятость:
Полная занятость
Опыт:
Более 6 лет
Компания "Навоийский горно-металлургический комбинат"
Место работы:
- город Навои Управление НГМК. (Узбекистан)
Обязанности:
- Разработка, согласование и утверждение стратегии в области оценки и аттестации персонала
- Годовое планирование мероприятий по оценке, аттестации и пост тренинговому тестированию персонала
- Разработка входной и регулярной оценки персонала компании, разработка инструментов оценки
- Организация и проведение регулярных оценочных мероприятий (360, ассессмент-центр, аксиология, иные) для управленцев и специалистов, подготовка форм обратной связи по итогам оценки
- Разработка/актуализация регламентирующих документов по оценке и обучению персонала
- Проведение тестирований по результатам обучения
- Формирование моделей карьерных планов
- Организация, участие в разработке и контроль реализации программ индивидуального развития сотрудников
- Ведение отчетности (аналитика, статистика) по проведенным оценочным мероприятиям
- Планирование затрат на оценку и аттестацию персонала и контроль исполнения бюджета
- Разработка и проведение оценочных мероприятий под запросы бизнеса
- Разработка моделей и профилей компетенций для ключевых категорий персонала
- Определение подходов и реализация программ для фокусных групп персонала: общекорпоративная программа развития руководителей, развитие руководителей производства, программа развития для новых руководителей
- Осуществление управления командой сертифицированных экспертов;
- Проведение очной и дистанционной оценки руководителей и специалистов;
- Постоянное совершенствование инструментария оценки и внутреннего процесса;
- Развитие высокопотенциальных сотрудников, реализация программы преемственности;
- Участие в организации стратегических сессий АО «НГМК»
- Высшее образование (менеджмент, управление персоналом – преимущества)
- Релевантный опыт работы в оценке руководителей и специалистов от 5 лет; управленческий стаж от 3 лет;
- Глубокая экспертиза в теории, методологии и современных инструментах оценки персонала;
- Опыт самостоятельной разработки модели компетенций, профилей должностей, сценариев оценочных процедур, кейсов (будет преимуществом);
- Опыт автоматизации процессов, знание и владение различными инструментами оценки персонала (психометрические тесты и опросники, оценка 360, интервью по компетенциям, ассессмент-центр);
- Любовь к амбициозным задачам и стремление внести свой вклад в развитие компании и страны;
- Опыт взаимодействия с руководителями высшего звена;
- Презентационные навыки, отличные организационные навыки, ярко выраженные лидерские качества, высокий уровень эмоционального интеллекта, проактивность, позитивное мышление;
- Знание графических редакторов, уверенный пользователь пакета
MS office; - Знание языков – русский (свободно), узбекский (свободно);
- Организованность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь, навык написания текстов (русский и узбекский)
- Официальное оформление согласно ТК РУз;
- Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
- Испытательный срок - 3 месяца;
- Полная занятость, график 5/2.
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
29 Сентября
Ташкент
Компания "«UZUM TECHNOLOGIES»." Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса,...
30 Сентября
Руководитель отдела обучения и развития персонала( OOO CLICK )
Ташкент
Компания "OOO CLICK" Обязанности: Разработка, формирование и внедрение стратегии обучения и развития персонала с нуля; Анализ...
30 Сентября
Начальник отдела управления и развития человеческих ресурсов
Ташкент
Компания "Person Hunters, ООО" Обязанности: участие в разработке и в дальнейшей реализация Стратегии HR управление организационной...
02 Октября
Специалист по обучению персонала
Чирчик
Компания "«UZUM TECHNOLOGIES»." Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Мы...
03 Октября
Заместитель начальника отдела по кадровому администрированию
Ташкент
Компания "HR Baraka Group" Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме Формирование и контроль за исполнением...
Вакансия размещена в отрасли