Начальник Управления общеорганизационного риск-менеджмента

Компания "ИПАК ЙУЛИ БАНК"

Банк Ипак Йули ищет Лидера на ключевую позицию Начальника Управления общеорганизационного риск-менеджмента. Ваша роль будет ключевой в создании надежной системы управления рисками в соответствии с национальными и международными стандартами, а также в качестве стратегического партнера руководства Банка.

Просим заинтересованных лиц с релевантным опытом и навыками направить резюме с сопроводительным письмом на почту, указанную в контактах. Коммуникация только по почте.

Обязанности:

• Подготовка и предоставление отчетов о рисках Наблюдательному совету, Комитету по управлению рисками и Правлению банка.
• Предоставление предложений Наблюдательному совету, Комитету по управлению рисками и Правлению относительно необходимых мер по смягчению влияния рисков (в разрезе каждого вида) на финансовое состояние, капитал и ликвидность банка.
• Организация работ по разработке и усовершенствованию документации по оценке и управлению кредитными, ликвидными, рыночными, процентными и операционными рисками в соответствие с нормативными актами Центрального банка РУз.
• Подготовка и внесение материалов Комитету по управлению рисками для установления показателей риск аппетита исходя из риск-профиля Банка, включая инициирование установления лимитов рисков и/или пересмотра их значений.
• Обеспечение соблюдения показателей риск-аппетита Банка и ковенантов установленных со стороны Международных финансовых институтов.
• Информирование Наблюдательного совета, Комитета по управлению рисками и Правления инцидентов по существенным рискам.
• Управление расчетами и прогнозированием резервов на покрытие убытков по кредитному риску (как по МСФО, так и по местным стандартам).
• Управление процессами по внедрению и усовершенствованию скоринговых систем и моделей.
• Координация осуществления комплекса мер, направленных на формирование реестра рисков, базы данных операционных инцидентов и дальнейшего их обновления.
• Участие в Комитетах Банка по ликвидности и кредитным операциям, с правом вето, а также внесение необходимой информации в комитеты для обсуждения.
• Организация семинаров и учеб, способствующих формированию риск-ориентированного мышления и развитию риск-культуры работников Банка.
• Координация работы команды Управления общеорганизационного риск-менеджмента.

Требования:

• Высшее образование в профильных областях: риск-менеджмент, банковское дело, финансы, экономика.
• Не менее 5 (пять) лет опыта работы на руководящих должностях в банковской сфере с глубоким пониманием рисковых, регуляторных и рыночных драйверов бизнеса.
• Экспертное знание банковской среды и регуляторных требований, включая нормативно-правовую базу Центрального банка РУз., международные стандарты (Базель, МСФО) и рыночные тенденции.
• Знание структуры баланса банка и расчетов пруденциальных нормативов, в части ликвидности и кредитных нормативов.
• Сильные аналитические навыки и знания основополагающих элементов статистики, на уровне необходимых для оценки кредитного риска портфеля и рисков ликвидности.
• Практический опыт в ведении переговоров с Международными финансовыми институтами.
• Приветствуются навыки работы в специализированных банковских программах, например: NCI, SAP.
• Свободное владение узбекским, русским и английскими языками.
  
  Возможности для кандидатов с меньшим опытом
  Рассмотрим соискателей с опытом менее 5 лет в указанных областях при наличии международных сертификатов, подтверждающих профессиональный уровень:
  - FRM (Financial Risk Manager);
  - CFA (Chartered Financial Analyst);
  - сертификаты в сфере риск-менеджмента;
  - знание стандартов МСФО и финансовых методологий.

Личные качества:

• Сильные коммуникативные и межличностные навыки для эффективного взаимодействия с различными отделами и заинтересованными сторонами.
• Способность доносить идеи и объяснять результаты анализа в большой аудитории.
• Стратегическое мышление и способность согласовывать инициативы с общими целями банка.
• Аналитическое и критическое мышление.
• Умение принимать решения и брать на себя ответственность.
• Навыки управления коллективом.