Рекрутер

Обязанности:
Полный цикл подбора персонала на позиции:

• рабочие
• служащие
• обслуживающий персонал
• административный персонал

согласование критериев поиска, проведение собеседований, тестирований и других мероприятий с целью определения профессиональных навыков для производства, ведение и регулярная актуализация базы данных соискателей с целью определения профессиональных навыков, регулярная актуализация базы данных соискателей;

1. Сопровождение новых сотрудников, а также их социальная и профессиональная адаптация на производственной площадке;
2. Формирование и развитие корпоративной культуры/контроль за нахождением персонала на территории предприятия в спец одежде (форме);
3. Системы и методы оценки персонала;
4. Ознакомление работников с условиями и требованиями предприятия;
5. Консультирование работников по трудовым вопросам;
6. Выдача сотрудникам спец одежды;
7. Ежедневный обход производственной территории 1 ГА, контроль и требование надлежащего исполнения трудовых обязанностей работников предприятия;
8. Принятие мер в случае нарушения работниками внутреннего трудового распорядка, таких как: разъяснительная беседа, штрафные санкции, увольнение (при нарушении внутреннего трудового распорядка брать объяснительные);
9. Своевременное решение вопросов нехватки кадров;
10. Взаимодействие с начальниками цехов и подразделений по кадровым вопросам;
11. Своевременное выполнение распоряжений руководства.
12. Количество сотрудников – 50 чел., требуемый донабор – 40 человек.

Условия:

Полный рабочий день

Соц. пакет: Питание. Мобильная сим карта.

График работы:

6 дневная рабочая неделя

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя