Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Компания "Rayhaan Group"

ООО «RAYHAAN GROUP» приглашает на постоянную высокооплачиваемую работу Рекрутера / Менеджера по подбору персонала

Обязанности:

• ​​Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности;
• Определение источников поиска и привлечения кандидатов;
• Поиск требуемых кандидатов посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, СМИ, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках;
• Проведение телефонных (WhatsApp, Zoom, Telegram, Skype) и очных собеседований с кандидатами;
• Психологическая и профессиональная оценка кандидатов, отбор подходящих кандидатов согласно четко сформулированным критериям на открытые вакансии;
• Соблюдение установленных сроков закрытия вакансий;
• Ведение электронной базы кандидатов;
• Постоянный анализ и мониторинг рынка труда и изменений в трудовом законодательстве.

• Опыт работы на должности менеджера по побору персонала не менее 1 года;
• Высшее образование (предпочтительно в области психологии / социологии / управления трудовыми ресурсами);
• Знание трудового законодательства;
• Владение методиками проведения тестирования и собеседования кандидатов;
• Опыт составления и оформления документации по кадровым вопросам;
• Владение русским и узбекским языками обязательно, знание английского языка является преимуществом;
• Ответственность, коммуникабельность, целеустремлённость, порядочность, стрессоустойчивость, настойчивость;
• Нацеленность на результат, аналитический и гибкий склад ума;
• Уверенный пользователь ПК.

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу РУз;
• Тип занятости: полный рабочий день на территории работодателя;
• График работы: 5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• Возможность карьерного роста до HR-директора компании;
• Подробности на собеседовании;
• Просьба присылать резюме исключительно в случае наличия успешного опыта работы.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя