Руководитель HR в блоке ИТ/HRBP
07 Октября 2024
Город:
Ташкент
Занятость:
Полная занятость
Компания "HamkorBank"
Обязанности
- Обеспечение исполнения со стороны HR жестких планов набора и адаптации ИТ персонала в области ИТ.
- Внедрение инновационных подходов и создание процессов по поиску и подбору персонала.
- Обеспечение доступа сотрудников к обучению и повышению квалификации, менторство и развитие карьеры для ИТ-специалистов. Разработка совместно с ИТ планов по обучению и развитию персонала, формирование бюджета на развитие. Исполнение планов развития ИТ персонала в условиях нестабильных внутренних HR процессов Банка.
- Внедрение систем оценки и управления эффективностью работы сотрудников ИТ, регулярная обратная связь.
- Создание и поддержание позитивной корпоративной культуры, способствующей инновациям и сотрудничеству.
- Обеспечение наличия конкурентоспособных систем вознаграждения и привилегий для ИТ-специалистов.
- Мониторинг тенденций на рынке труда в сфере ИТ, анализ потребностей компании в кадрах и разработка стратегий для привлечения талантов. Внедрение в Банке конкурентной рыночной системы оплаты труда и методов оценки результативности ИТ персонала.
- Обеспечение соответствия всех HR-процессов законодательству и внутренним регламентам компании.
- Сотрудничество как с топ-менеджментом уровня CEO-1 и CEO-2 для формирования стратегий развития HR в соответствии с бизнес-целями, так и на уровне Исполнителей.
- Организация процесса онбординга для быстрого интегрирования новых сотрудников в команду. Организация сбора и систематизации обратной связи от сотрудников ИТ при уходе из организации.
- Сбор и анализ отзывов от сотрудников о рабочих процессах и климате в команде, внедрение изменений на основе полученной информации.
- Обеспечение наличия данных по движению персонала и их дальнейший анализ
- управление коммуникациями и создание позитивного имиджа банка на рынке труда ИТ Узбекистана и международном (преимущественно, Россия, Казахстан, Беларусь, Киргизстан, Таджикистан, Украина)
- Обеспечение работы с трудовыми договорами ИТ персонала, в том числе ГПХ, аутстаффинг – компаниями. Организация процессов актирования персонала и контроль корректности актирования и выплат.
- Создание и внедрение в банке внутренних процессов по выше обозначенным областям.
Требования
- - образование: основное высшее, дополнительное в сфере HR и ИТ
- - опыт работы HR-менеджером в крупной компании (или в компании численностью от 3000 человек) от 3-х лет, работа в банке и\или ИТ-компании будет преимуществом;
- - знание трудового законодательства, знание трудового законодательства РУ будет преимуществом
- - опыт работы на руководящих должностях от 5 лет;
- - Зрелость, опыт коммуникаций с топ-менеджментом компаний уровня CEO-1, CEO-2
- - опыт работы с внешними провайдерами кадровых услуг: рекрутинговые агентства, T&D компании, обзор рынка труда; поиск и отбор партнёра, постановка задачи, контроль исполнения;
- - хорошие коммуникативные навыки;
- - знание особенностей управления персоналом в области ИТ;
- - умение выявлять потребности в обучении и развитии персонала;
- - умение сочетать материальную и нематериальную мотивацию;
- - управление вовлечённостью персонала;
- - знание инструментов повышение уровня HR-брэнда компании
- - навыки организации подбора персонала;
- - формирования кадрового резерва;
- - управление карьерой специалистов, построение карьерного трека
- - знание инструментов оценки персонала
- - Умения разрешения персональных и структурных организационных конфликтов
- способность к убеждению, настойчивость и внутреннее спокойствие при внедрении процессов и идей
Условия
- Профессиональная команда с амбициозными целями;
- Конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии;
- Развитие профессиональных навыков и возможности карьерного роста вместе с интернациональной командой;
- Рабочее место – г. Ташкент;
Релокационный пакет:
- компенсация аренды жилья на период контракта;
- бесплатный обед;
- помощь в оформлении документов, легализации, поиске жилья.
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
29 Сентября
Ташкент
Компания "ARHAT HOLDING" Уважаемые коллеги, Наша компания существует на рынке Узбекистана уже более 15 лет, из которых около 8 лет мы...
29 Сентября
Директор по персоналу (HRD)/HR Менеджер( BTS Express Cargo Servis )
Ташкент
Компания "BTS Express Cargo Servis" Обязанности: Проведение аудита и анализа HR сферы компании; Участие в разработке и внедрение систем HR...
29 Сентября
Ташкент
Компания "«UZUM TECHNOLOGIES»." Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса,...
30 Сентября
Руководитель отдела обучения и развития персонала( OOO CLICK )
Ташкент
Компания "OOO CLICK" Обязанности: Разработка, формирование и внедрение стратегии обучения и развития персонала с нуля; Анализ...
03 Октября
HR-бизнес-партнер (HR BP)( ZENIT TEHNOLOGII )
Ташкент
Компания "ZENIT TEHNOLOGII" Мы находимся в поисках талантливого, ориентированного на бизнес HR BP, который будет способствовать повышению...
Вакансия размещена в отрасли