Руководитель отдела продаж( NEOSTYLE ARCHITECT )

Компания "NEOSTYLE ARCHITECT"

• Управление отделом продаж:

  • Организация работы команды продаж, распределение задач и установление приоритетов.

  • Проведение регулярных совещаний с командой для обсуждения текущих задач и планов.

  • Координация работы менеджеров и контроль выполнения их ежедневных задач.

• Стратегия и развитие продаж:

  • Разработка и внедрение эффективной стратегии продаж для достижения плановых показателей.

  • Оценка рынка и анализ конкурентов для корректировки стратегии.

  • Проведение маркетинговых исследований и внедрение инновационных подходов для увеличения объемов продаж.

• Работа с CRM-системой AMO:

  • Полное использование AMO CRM для планирования и контроля сделок.

  • Создание и настройка отчетности в CRM-системе для анализа и отслеживания эффективности работы отдела.

  • Ведение базы данных клиентов, работа с воронкой продаж и отслеживание динамики сделок в AMO.

• Обучение и развитие персонала:

  • Подбор, обучение и развитие персонала отдела продаж.

  • Проведение тренингов по улучшению продаж и повышению квалификации сотрудников.

  • Разработка системы мотивации и наставничества для менеджеров по продажам.

• Контроль выполнения планов и отчетности:

  • Контроль выполнения установленных целей и KPI для сотрудников отдела.

  • Ведение отчетности по результатам работы отдела продаж.

  • Регулярная подготовка отчетов для руководства по итогам продаж и аналитике.

• Переговоры и работа с ключевыми клиентами:

  • Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами.

  • Формирование коммерческих предложений и заключение крупных сделок.

  • Построение долгосрочных отношений с клиентами.

• Повышение эффективности работы отдела:

  • Регулярный анализ работы отдела, выявление узких мест и внедрение мер для повышения эффективности.

  • Оптимизация процессов работы отдела, включая использование новых инструментов и технологий.

• Управление конфликтами и решение спорных вопросов:

  • Разрешение внутренних конфликтов и трудных ситуаций в команде.

  • Мотивация и поддержка команды для достижения высоких результатов.

• Поддержка корпоративной культуры и ценностей:

  • Формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры.

  • Продажа ценностей компании как часть стратегии продаж.

• • Опыт работы в продажах от 3 лет, из которых минимум 1 года в роли руководителя отдела продаж или аналогичной должности.

  • Опыт успешного управления командой и достижения высоких результатов.

• Знания и навыки:

  • Отличное знание методов и техник продаж, способность разработать и внедрить стратегию продаж.

  • Опыт работы с CRM-системами, в частности, AMO CRM (умение настроить систему, анализировать данные, управлять воронкой продаж).

  • Знание принципов и инструментов анализа рынка и конкурентной среды.

  • Умение ставить и контролировать выполнение планов, а также оптимизировать рабочие процессы.

• Личностные качества:

  • Лидерские качества, способность мотивировать команду, работать на результат.

  • Стратегическое мышление, высокая степень ответственности и самостоятельности.

  • Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно вести переговоры на всех уровнях.

  • Стрессоустойчивость и способность принимать решения в условиях неопределенности.

• Образование:

  • Высшее образование в области управления, экономики, маркетинга или смежных областях. Преимущество будет у кандидатов с дополнительным образованием в области продаж и управления.

• Языковые навыки:

  • Владение узбекским и русским языками на хорошем уровне (устно и письменно).

• Дополнительные требования:

  • Опыт работы в [отрасль вашей компании, если нужно добавить].

  • Готовность работать в условиях динамично меняющейся среды и высокого уровня ответственности.

• Оформление: Официальное трудоустройство по трудовому договору с соблюдением всех социально-правовых гарантий.

• Заработная плата: Конкурентоспособный оклад.

• График работы: 6/1, время работы обсуждается и согласовывается индивидуально.

• Место работы: Первое время работа будет осуществляться онлайн. Детали и условия обсуждаются в ходе созвона.

• Обучение и развитие: Возможности для профессионального роста и участия в корпоративных тренингах.

• Корпоративная культура: Дружный коллектив, поддерживающая атмосфера, регулярные командные мероприятия и корпоративы (онлайн-формат).

• Дополнительные бонусы:

  • Приятные бонусы от продаж.

  • Премии по KPI за выполнение личных и командных целей.

• Карьерный рост: Возможности для карьерного роста и повышения внутри компании