Руководитель Performance marketing

Компания "«UZUM TECHNOLOGIES»."

Uzum — это первая технологичная экосистема сервисов в Узбекистане!

Мы строим собственную IT-платформу, развиваем систему логистики, привлекаем к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей.

Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов пользователей был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задач и развитии бизнеса.

• Проводить аудит текущих процессов закупки digital и offline-медиа: эффективность, ROI, структура затрат.
• Разрабатывать стратегию закупок с учетом роста ключевых метрик: CAC, LTV, ROMI, узнаваемость.
• Интегрировать growth-мышление: искать нестандартные точки роста в медиа и каналах привлечения.
• Запускать A/B тестирование новых гипотез по закупке, форматам, креативам, офферам.
• Выстраивать тесную работу с CRM, продактом и брендом для увеличения конверсии в воронке.
• Управлять закупками digital и offline-медиа.
• Построение и реализация стратегии роста через каналы медиа.
• Генерация и тестирование гипотез роста, масштабирование успешных решений.
• Анализ и корректировка медиа-сплита на основе поведения пользователей и данных BI.

• Growth hacking — уметь запускать быстрые тесты, валидировать гипотезы, масштабировать эффективные находки.
• Кросс-канальная аналитика — понимает взаимосвязь между ТВ/digital/оффлайн-каналами и их эффект на рост. Умеет работать с BI-системами, считать ROMI и CPL/CPA.
• Опыт построения маркетингового сплита с учетом целей роста: от запуска MVP-гипотез до масштабных кампаний.
• Performance + Brand expertise — знает, как связать охваты и бренд-метрики с воронкой привлечения.
• Глубокая экспертиза в performance и media buying — включая TV, programmatic, social, contextual и outdoor.
• Понимание digital-экосистемы — работа с трекингом, пикселями, антифрод-системами, атрибуцией.

• Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;
• Конкурентная заработная плата;
• Широкие возможности для обучения;
• Дисконт-программы от компаний партнеров;
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• Культура, где можно расти, развиваться;
• Формат работы full time в комфортном офисе в Ташкенте.
• Релокационный пакет.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя