Руководитель PMO

Компания "ROODELL"

ADM Group — группа компаний, включающая автомобильный холдинг с дилерскими центрами, производственные площадки, а также цифровую платформу ADM Digital Auto Platform.
Блок ИТ и цифровой трансформации отвечает за два ключевых направления: IT Foundation (корпоративное ИТ всей группы) и R&D Digital (разработка цифровых продуктов в трёх направлениях: New Sales, SuperApp, C2B Auction

Создать и внедрить простые стандарты, прозрачные процессы и ритуалы управления ИТ проектами и обязательствами используя современные подходы и цифровые инструменты в быстроразвивающийся организации для реализации ИТ проектов в срок с требуемым качеством.

Обеспечить выполнение обязательств по срокам и качеству, прозрачную отчётность и строгую дисциплину исполнения.

Быть «играющим тренером»: лично управлять ключевыми проектами, развивая при этом культуру, команду и систему проектного управления.

Масштабировать функцию на всю группу компаний (в будущем)

Обязанности:

• Формализовывать и устанавливать стандарты процессов, регулярных мероприятий, форматов отчетов в проектном офисе департамента ИТ
• Контролировать соблюдение фреймворка, стандартов и процедур управления проектами
• Вести и поддерживать единый цифровой реестр проектов
• Управлять портфелем и приоритизацией проектов, обеспечивая прозрачность и контроль загрузки
• Формировать, управлять и развивать команду проектных и pm/delivery-менеджеров
• Трекать проекты на уровне Project Board и при необходимости «нырять» на операционный уровень
• Управлять коммуникацией и ожиданиями между stakeholders и IT, фиксировать все решения и обязательства
• Цифровизировать процессы и артифакты/инструменты проектного офиса: автоматические отчёты, follow-ups/напоминания и тд

• Опыт внедрения проектных фреймворков (PMBOK v6/v7, PRINCE2, Agile / Scrum / Kanban)
• Понимание принципов SAFe или LeSS для координации множества команд
• Активное использование подхода Getting Things Done в личной и рабочей жизни
• Владение современными инструментами: Jira, Power BI, Power Automate, SharePoint, etc
• Опыт управления PMO или портфелем проектов и отчетности для разных аудиторий (от операционнки до акционеров/project board)
• Навыки подбора, адаптации и развития проектных менеджеров
• Умение выстраивать процессы и дисциплину исполнения в кросс-функциональной среде

Требования по Soft skills:

• Крутые переговорные навыки. Вас невозможно вывести из себя или обескуражить. Вы связующее звено в командах
• Можете завоевывать доверие людей, мотивировать сотрудников, заручиться поддержкой, принимать правильные решения и брать на себя ответственность как за успехи, так и за неудачи команды
• Умеете решать конфликты, чтобы команды могли продолжать работать над достижением своих целей без обид и/или срывов. Понимаете, что не нужно уклоняться от конфликтов, а нужно смотреть им в лицо
• Готовность к сотрудничеству, взаимоподдержку, легкость в работе и общении, а также справедливость по отношению к другим
• Свободно критикуете любую вещь, если считаете ее неэффективной или недостаточно хорошей, но делаете это политкорректно и обосновывая свою точку зрения
• Умеете учитывать, использовать и адаптироваться к культурным особенностям

• Официальное трудоустройство по ТК РУз

• Вакансия подразумевает работу в Ташкенте (предоставляем релокационный пакет)

• Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам интервью

• Возможность построить функцию и команду с нуля в быстрорастущей группе компаний
• Работа на стыке корпоративного ИТ и цифровых продуктов — уникальный масштаб задач

• Частичная компенсация обедов за счёт компании (70%)

• Частичная компенсация абонемента в спортзал PUSH30 (50% после 6 месяцев работы)

• Выгодные условия на приобретение автомобилей брендов группы и услуг компании (после 1 года работы)

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя