Software engineering manager

Компания "FULL STACK SOLUTION"

Обязанности

• Ведение проектов от сбора и формализации требований до финальных демо и презентаций для стейкхолдеров.
• Обеспечение прозрачности, качества и соблюдения сроков на всех этапах реализации.
• Управление ожиданиями заказчиков, обеспечение их вовлечённости и регулярное информирование о прогрессе. Формирование доверительных партнёрских отношений.
• Оптимальное распределение ресурсов: управление загрузкой команды, приоритизация задач, поддержание баланса между сроками, качеством и объёмом.
• Постановка задач команде, контроль выполнения, синхронизация участников и выстраивание эффективных коммуникаций внутри команды.
• Идентификация, оценка и минимизация рисков, разработка превентивных мер и своевременное информирование команды и заказчиков о возможных отклонениях.
• Мониторинг хода проекта, анализ достигнутых результатов, выявление отклонений от плана, подготовка регулярной отчётности.
• Разработка реалистичных планов релизов, контроль их соблюдения и организация пост-релизной поддержки.

Требования

• Опыт работы в роли разработчика, системного аналитика или QA-инженера.
• Понимание архитектурных принципов, интеграций, API, жизненного цикла разработки.
• Способность разбираться в технических деталях, оценивать сложность задач и общаться с инженерной командой на одном языке.
• Опыт управления IT-проектами полного цикла.
• Владение современными подходами к планированию релизов и roadmap.
• Навыки управления рисками и понимание практик обеспечения качества.
• Умение работать со стейкхолдерами на разных уровнях.
• Системность, проактивность и ответственность.
• Лидерские навыки, ориентация на результат.
• Умение выстраивать доверительные рабочие отношения.

Будет плюсом

• Опыт работы с Agile-подходами (Scrum, Kanban).
• Практики технического руководства или менторства команды.
• Опыт работы в продуктовой компании или крупной IT-организации.

Условия:

• Работа в офисе в Ташкенте, график 10:00–19:00.

• Официальное трудоустройство.

• 21 календарный день оплачиваемого отпуска.

• Помощь с релокацией.

• Конкурентная заработная плата.

• Возможность влияния на крупные IT-проекты и развитие компании.