Специалист по обучению и развитию (L&D)

Компания "International Beverages Tashkent"

• Разработка адаптационных треков и вводных программ для новых сотрудников;
• Подготовка онлайн-материалов по адаптации (контент, загрузка в LMS, контроль прохождения);
• Организация вводных тренингов;
• Сбор обратной связи и обновление материалов по адаптации;
• Подготовка обучающих материалов для наставников и стажёров в формате онлайн-курсов;
• Загрузка и сопровождение курсов в LMS, отслеживание прохождения;
• Администрирование и контроль выполнения программы стажировок;
• Сбор обратной связи от участников программы и её улучшение;
• Анализ потребностей в создании новых онлайн-курсов совместно с руководителями подразделений;
• Разработка сценариев, подготовка материалов и сборка курсов в iSpring (или другом конструкторе);
• Загрузка и публикация курсов в LMS, настройка треков прохождения и контроль завершённости;
• Мониторинг результатов (завершённость, вовлечённость, обратная связь), подготовка предложений по улучшению контента и форматов;
• Получение и уточнение запроса от подразделения;
• Подготовка технического задания и формирование требований;
• Участие в поиске и выборе провайдеров, координация организационного процесса;
• Сопровождение сотрудников и оценка результатов обучения;
• Администрирование LMS: загрузка и обновление контента, настройка автоматических процессов, поддержка пользователей;
• Анализ данных LMS (завершённость, активность, вовлечённость), подготовка регулярных отчётов;
• Взаимодействие с провайдером LMS по вопросам поддержки и развития системы;
• Подготовка регулярной отчётности и рекомендаций для руководства.

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере обучения и развития от 2 лет;
• Опыт организации обучающих мероприятий;
• Опыт работы с LMS и/или готовность быстро освоить систему;
• Навыки разработки онлайн-курсов (iSpring Suite или готовность быстро освоить);
• Уверенное владение Excel и PowerPoint;
• Сильные организаторские и коммуникативные навыки;
• Проактивность, ответственность, ориентация на результат;
• Внимательность к деталям, умение работать в многозадачной среде.
  Гибкость и готовность учиться.

• Конкурентная стабильно выплачиваемая заработная плата;
• Пятидневная рабочая неделя: с пн. по пт. с 9.00 до 18.00.
• Трудовой отпуск — 21 календарных дней;

• Предоставление корпоративной сотовой связи;

• Оплата месячного абонемента в спортзал согласно политике Компании ;

• Льготы на прохождение оздоровительного лечения в медицинских учреждениях РУз согласно политике Компании.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя