Специалист по вспомогательным операциям (Цех пивопроизводства)

Компания "DAMIRA BEVERAGE"

DAMIRA BEVERAGES ENTERPRISE — динамично развивающаяся пивоваренная компания, открывающая новый современный завод в Ташкенте. Мы запускаем производство пива и прохладительных напитков, используя передовое оборудование и инновационные технологии.

Основная цель должности

Обеспечить бесперебойное снабжение цеха розлива и пивопроизводства сырьем, вспомогательными материалами, средствами индивидуальной защиты и инвентарем; контролировать соблюдение стандартов охраны труда, качества и экологической безопасности; вести учет, аналитику и отчетность для эффективного функционирования подразделения и достижения стратегических целей Компании.

Основные функциональные обязанности:

1. Охрана труда, промышленная и пожарная безопасность, экология

• Соблюдать требования ОТ, ПБ и экологических стандартов в подразделении.

• Организовывать своевременное обеспечение сотрудников СИЗ, спецодеждой, инвентарем, медикаментами.

• Проходить инструктажи, корректно использовать СИЗ и выполнять процедуры LOTO.

• Участвовать в оценке рисков, расследовании инцидентов, разработке мер по предотвращению повторных случаев.

• Контролировать допуск подрядных организаций и обеспечивать координацию действий персонала при ЧС.

2. Контроль качества и соответствие стандартам

• Обеспечивать санитарно-гигиеническое состояние помещений и территории.

• Контролировать качество выпускаемой продукции и предотвращать выпуск брака.

• Поддерживать систему менеджмента безопасности пищевой продукции (СМБПП) и интегрированную систему менеджмента (ИСМ).

• Участвовать во внутренних и перекрестных аудитах, анализировать результаты.

• Принимать участие в расследовании претензий по качеству от потребителей и поставщиков.

• Участвовать в разработке и актуализации рабочих инструкций и операционных процедур.

3. Производственные процессы и эффективность подразделения

• Обеспечивать производство сырьем и вспомогательными материалами.

• Организовывать хранение и учет сырья, выдачу материалов в производство.

• Контролировать расход сырья и материалов, минимизировать потери.

• Следить за сохранностью оборудования и ТМЦ, участвовать в инвентаризациях.

• Участвовать в планировании бюджета (СИЗ, инвентарь, вспомогательные материалы).

• Внедрять практики LEAN, TPM, 6-Sigma, AI.

• Участвовать в аудитах и Гемба-выходах.

4. Аналитика и отчетность

• Вести учет в системах (MES, LMS, «Монолит»).

• Составлять материальные, технологические и аналитические отчеты.

• Готовить подразделение к ежемесячным и ежегодным инвентаризациям.

• Вести табельный учет рабочего времени.

• Формировать аналитику эффективности подразделения по запросу руководства.

• Участвовать в подведении итогов работы подразделения.

Требования к кандидату:

• Образование: высшее или среднее специальное (техническое, технологическое, логистика, аналитика).

• Опыт: от 3 лет в сфере аналитики, логистики или производстве (желательно FMCG/пищевая промышленность).

• Навыки: уверенный пользователь MS Office (Excel – продвинутый); желательно знание ERP-систем (MES, Монолит), Power BI.

Дополнительные знания и навыки:

• Системы менеджмента качества (GMP, ISO, HACCP, СМБПП).

• Методологии LEAN, TPM, 6-Sigma, AI.

• Процедуры LOTO и методы анализа рисков.

• Основы трудового законодательства РУз.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан.

• Возможность профессионального обучения в России за счет компании.

• Медицинская страховка после прохождения испытательного срока.

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается на собеседовании).

• Работа в команде профессионалов.

• Работа в динамично развивающейся компании с современным производственным оборудованием.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Если вы хотите принять участие в запуске масштабного завода и работать в амбициозной команде — присылайте своё резюме! Мы будем рады обсудить с вами возможности сотрудничества.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя