Стажер в IT (SAP)

Компания "Anglesey food"

Стажировка в IT (SAP) | Программа “Start”

Korzinka — ведущая сеть розничной торговли в Узбекистане, основанная в 1996 году. На сегодняшний день компания управляет более чем 150 торговыми точками по всей стране в различных форматах:

• Супермаркеты Korzinka;
• Магазины формата "у дома" Korzinka Mahalla;
• Оптовое направление Korzinka Biznes;
• Сервис доставки Korzinka Go с собственными дарксторами.

Компания активно развивает цифровые технологии, предлагая клиентам удобный сервис онлайн-заказов с доставкой.

Особое внимание уделяется поддержке локальных производителей и внедрению экологических инициатив в рамках стратегии устойчивого развития.

За 28 лет работы Korzinka зарекомендовала себя как надежный ритейлер, ориентированный на высокие стандарты качества продукции и обслуживания. Компания последовательно развивает инфраструктуру, одна из первых на рынке внедряет современные технологические решения для повышения качества обслуживания клиентов.

Программа “Start” — стажировка для начинающих специалистов в востребованных сферах Korzinka. Для выпускников и студентов, стремящихся развивать карьеру в IT и других динамичных областях. Участники будут работать над реальными проектами, развивать профессиональные навыки и становиться частью команды, нацеленной на успех.

Оплачиваемая стажировка в Korzinka — ваш шанс попасть в компанию. Наравне со всеми сотрудниками вы будете работать над продуктами, которыми пользуются миллионы людей.

Кому это интересно?

Если вы выпускник или студент последнего курса, стремящийся развиваться в сфере информационных технологий.

Что вас ждёт?

• ​​​​Занятость: 20-40 часов в неделю, работа в офисе;
• Уникальный опыт: Работа над реальными проектами в команде, которая меняет рынок розничной торговли в Узбекистане.

Почему стоит выбрать нашу программу?

• Практика на настоящих проектах: забудьте про теорию — здесь вы получите hands-on опыт;

• Работа с cutting-edge технологиями: погрузитесь в мир современных IT-решений и создавайте что-то значимое;

• Поддержка опытных наставников: у вас будет возможность учиться у лучших;

• Возможность стать частью команды, меняющей рынок: ваш вклад может реально повлиять на то, как мы работаем и какие услуги предлагаем.

Основные задачи стажера:

• Анализ и моделирование бизнес-процессов, изучение потребности стейкхолдеров и помощь в выстраивании более эффективных процессов;

• Создание и настройка решений на платформе SAP, тестирование и участие в их запуске. Реальный опыт с первого дня;

• Взаимодействие с командой разработчиков и консультантов;

• Подготовка отчетов и презентаций для руководства проекта;

• Участие в тренингах и семинарах по продуктам SAP.

Что мы ожидаем:

• Студенты старших курсов или выпускники технических вузов;

• Базовые знания SQL, Excel и основ бизнес-процессов;

• Интерес к IT и желание развиваться;

• Английский на уровне Upper-Intermediate (B2).

У нас вы найдёте:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес с ресурсами для создания лучшего продукта на рынке Retail;

• 6 месяцев интенсивной стажировки с возможностью получить опыт, который поможет вам в будущем трудоустройстве;

• По итогам стажировки и результатов работы — возможность получить предложение о работе;

• Свободу от дресс-кода и культуру, способствующую росту и развитию;

• Масштабные таунхоллы, яркие корпоративные мероприятия, регулярные митапы, тимбилдинги, корпоративную библиотеку и активные сообщества;

• Tech talks и demo-дни для обмена опытом;

• Партнёрские программы по обучению иностранным языкам и прокачке скиллов от Skillbox, Geekbrains и SkillFactory;

• Карта лояльности с 10% кешбэком на покупки в сети Korzinka;

• Performance Review дважды в год для системного развития;

• Referral бонусы за рекомендации сотрудников;

• Поддержку ментора для быстрой адаптации новых сотрудников.

Как проходит отбор?

1. Интервью с HR: Краткая беседа, чтобы оценить вашу мотивацию и интерес. Обсудим опыт и цели стажировки. Формат: 30 минут, онлайн или в офисе;
2. Онлайн-тестирование: Тесты по математике и Excel, 40 минут. Оценим ваши аналитические навыки и умение работать с данными.
3. Интервью с руководителем: Личное собеседование с руководителем отдела. Возможно, будет предложено кейс-задание для оценки практических навыков;
4. Оффер: Тех, кто успешно пройдет все этапы отбора, мы пригласим на стажировку и расскажем о деталях оформления.

Не упускайте свой шанс. Подавайте заявку прямо сейчас и сделайте первый шаг к успешной карьере в IT!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя