Тестировщик

Компания "UNITEL LLC"

Мы ищем QA инженера в Riitm — аудиостриминговый сервис с миллионами треков, возможностью создавать плейлисты, делиться любимой музыкой и получать персонализированные рекомендации. Наша цель — помочь каждому пользователю находить именно ту музыку, которая откликается.

Обязанности:

• Разрабатывать тест-планы и тест-кейсы для проверки функциональности, стабильности и производительности мобильных приложений;

• Выполнять ручное и автоматизированное тестирование на разных устройствах и ОС;

• Отлаживать и анализировать ошибки с использованием инструментов отладки и профилирования;

• Взаимодействовать с разработчиками для исправления багов и поддержания качества продукта;

• Проводить тестирование производительности (анализ времени отклика, использования ресурсов, устойчивости к нагрузке);

• Сотрудничать с командой разработки, аналитиками и другими коллегами для уточнения требований и обмена информацией о проблемах и решениях.

Требования:

• Опыт работы от 2 лет в тестировании мобильных приложений

• Знание теории тестирования и жизненного цикла ПО;

• Опыт тестирования API (Swagger, Postman, Insomnia), понимание принципов работы API;

• Опыт чтения и анализа логов (например, Grafana);

• Базовые знания одного языка программирования, навыки автоматизации будут преимуществом;

• Опыт работы с базами данных, понимание принципов работы БД, умение писать простые SQL-запросы;

• Навыки настройки окружения: работа с IDE (Xcode, Android Studio), сборка билдов;

• Базовое понимание HTML/CSS, работа с dev tools браузеров.

• Русский язык — свободное владение, Узбекский язык — понимание и чтение

Условия:

• График работы 5/2 - офис.
• Оформление трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством.
• Добровольная медицинская страховка или абонемент в фитнес-клуб Чехов.
• 27 календарных дней оплачиваемого отпуска в год.
• Возможности для обучения и развития сотрудников.
• Служебная сотовая связь.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя