Head of Human Capital Development

26 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "TBC"

Мы ищем опытного Руководителя по развитию человеческого капитала, который станет ключевым связующим звеном между директором по человеческим ресурсам и руководителями различных направлений HC. Эта управленческая роль будет включать в себя надзор и интеграцию нескольких функций HC, включая Обучение и Развитие, Учебный Центр и Академию Обучения, Внутренние Коммуникации, Брендинг Работодателя и поток бизнес-партнеров HC. Идеальный кандидат будет обладать лидерскими и стратегическими способностями для объединения этих функций в единую стратегию развития HR, обеспечивая согласование с общими целями компании.

С чем предстоит работать:

• Выступать в качестве основного связующего звена между руководителями направлений HR (Обучение и Развитие, Внутренние Коммуникации, Брендинг Работодателя, Учебный Центр и Академия, а также бизнес-партнеры HC) и директором по HC.
• Обеспечивать координацию всех функций HC, чтобы они соответствовали более широким организационным стратегиям.
• Разрабатывать и улучшать программы развития HR, которые способствуют вовлеченности сотрудников, обучению и росту организации.

Обучение и Развитие:

• Поддерживать руководителя в реализации комплексной стратегии обучения и развития.
• Обеспечивать, чтобы Учебный Центр и Академия Обучения предлагали значимые, согласованные с бизнесом программы обучения.

Внутренние Коммуникации:

• Сотрудничать с руководителем по коммуникациям для разработки и внедрения эффективных стратегий коммуникации, способствующих прозрачности, вовлеченности и согласованию.

Брендинг Работодателя:

• Тесно работать с руководителем по брендингу работодателя для повышения привлекательности компании как одного из лучших работодателей на рынке.
• Продвигать культуру, соответствующую миссии и ценностям компании.

Бизнес-Партнеры HC:

• Направлять команду бизнес-партнеров HC, чтобы обеспечить стратегическую поддержку бизнес-единицам.
• Обеспечивать соответствие практик и политик HC целям бизнеса и содействовать организационному развитию.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Степень бакалавра или магистра в области управления человеческими ресурсами, организационного развития, делового администрирования или в смежной области.
• Более 5 лет опыта в управлении HR/HC, предпочтительно в крупной организации.
• Подтвержденный опыт управления проектами развития HR и согласования HR-стратегий с организационными целями;
• Сильный опыт лидерства с подтвержденным успехом в управлении несколькими HR-направлениями.
• Обширный опыт в области Обучения и Развития, Брендинга Работодателя, Внутренних Коммуникаций и бизнес-партнерства HC.
• Способность объединять разнообразные HR-функции и разрабатывать согласованные стратегии;
• Сильные межличностные навыки с доказанной способностью эффективно сотрудничать с различными HR-командами и заинтересованными сторонами бизнеса.
  
  Что мы предлагаем:
• Комфортабельный офис (рядом с метро Абдулла Кадырий);
• График работы: 5/2, 10:00-19:00;
• Тренинги и курсы профессионального и личностного роста;
• Корпоративный английский;
• Возможность работать в мультикультурной команде;
• Медицинская страховка (после прохождения испытательного срока);
• Испытательный срок длится 3 месяца и оплачивается полностью;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с кандидатом);
• Тимбилдинги и спортивные активности;
• Полезные и вкусные перекусы.