Начальник Отдела управления бизнес процессами Департамент по управлению рисками( Капиталбанк )

09 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Капиталбанк"

Обязанности:

• Идентификация операционных рисков для своевременного выявления их источников, для дальнейшего измерения и оценки;
• Разработка, внедрение и совершенствование инструментов управления операционным риском, как, самооценка, карта операционных рисков, ключевые индикаторы операционного риска, стресс-тестирование операционных рисков;
• Участие в согласовании внутренних нормативных актов банка в целях проведения анализа на наличие операционных рисков;
• Участие в согласовании при запуске новых продуктов/бизнес-процессов банка либо при внесении существенных изменений в действующие продукты/бизнес-процессы банка для анализа на наличие операционных рисков;
• Подготовка заключений о рисках, связанных с новыми продуктами/бизнес-процессами банка до их внедрения;
• Участие в написании технических заданий в целях усовершенствования и/или автоматизации расчетов, лимитов, процессов и инструментов по управлению операционным риском, так же иные задачи и обязанности в целях эффективного функционирования подразделения по управлению рисками в банке.

Требования:

• Владение знаниями по банковской деятельности, управлению рисками в области операционных рисков, аналитике/анализе данных;

• Стаж работы в банковской и (или) финансовой системе не менее 3 (трех) лет, в таких подразделениях банка/организациях, связанных с управлением операционными рисками, подразделении антифрод, службы внутреннего аудита/контроля, и других подразделений банка, выполняющих контрольные функции.

• Высшее экономическое/математическое/техническое образование

Условия:

• Работа в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков
• Достойную, конкурентную зарплату, учитывая ваши пожелания и опыт
• Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска)
• Премирование к праздникам и единовременные выплаты за выполнение важных производственных заданий
• Материальную поддержку банка в сложных жизненных ситуациях
• Выгодную программу кредитования для сотрудников (проработавших в банке больше 1 года)
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00
• Корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров