Компания "ASSALOM-ESTATE"
Обязанности:Поиск и привлечение кандидатов (через LinkedIn, hh.ru, другие каналы);
Проведение первичных интервью и тестирований;
Ведение базы данных кандидатов;
Помощь в организации встреч, координатор интервью;
Участие в интеграции новых сотрудников (onboarding);
Поддержка HR‑процессов (формирование job‑описаний, координация кадрового документооборота).
Образование: предпочтительно психологическое, педагогическое, управленческое или кадровое;
Грамотная речь (устная и письменная);
Знание языков: русский и узбекский;
Умение организовать рабочий процесс: вести таблицы, напоминать;
Ответственность, внимательность, коммуникабельность;
Опыт работы в HR не обязателен, важна мотивация и желание расти в профессиональной сфере;
Будем рады кандидату с навыками работы с Excel, HR‑системами.
График 5/2 или обсуждаемый гибкий, адаптация под студента;
Помощь в обучении: введение в HR‑процессы, доступ к тренингам;
Возможность влиться в команду, расти и пробовать разные HR‑направления;
Локация: ул. Мухтар Ашрафи 51,ориентир базар Рисовый.
26 Августа
Ведущий специалист по подбору персонала
Ташкент
Компания "International Beverages Tashkent" Обязанности: Активный поиск кандидатов на открытые вакансии компании, подбор специалистов...
26 Августа
Специалист по документообороту в HR отдел
Ташкент
Компания "«UZUM TECHNOLOGIES»." Задачи: 1. Поддержка HR-процессов: ведение и оформление личных дел сотрудников, сканирование и...
26 Августа
Нукус
Компания "MULTI XIZMET" О компании: Мы — первое рекрутинговое и HR-агентство в Каракалпакстане. Помогаем компаниям находить сотрудников, а...
28 Августа
Ташкент
Компания "BRB-TECH" Обязанности: Подбирать эффективные площадки для размещения вакансий; Работать со всеми доступными источниками поиска...
28 Августа
HR-бизнес-партнер (HR BP)( OOO ALYANS RSM )
Ташкент
Компания "OOO ALYANS RSM" Мы ищем не просто рекрутера, а сильного партнёра, который готов построить HR-направление с нуля в быстрорастущей...
Вакансия размещена в отрасли