Руководитель cлужбы развития розничных продаж

14 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "UNITEL LLC"

Требования:

• Опыт работы от 3 лет на руководящих (ТОП) должностях в телеком или розничных сетях на уровне страны или крупных регионов.
• Подтверждённый опыт управления полевыми командами численностью от 50 человек.
• Знание моделей продаж B2C (собственные сети, партнёрские сети, FMCG-каналы).
• Опыт внедрения KPI, систем аналитики и оптимизации бизнес-процессов.
• Владение инструментами управления: SMART-планирование, коучинг, performance review.
• Продвинутые навыки работы с Excel, Power BI, CRM-системами (Salesforce, 1С, SAP).
• Свободное владение русским языком; уверенное владение узбекским; знание английского языка на уровне B2+ является преимуществом.
• Ориентация на результат, лидерские качества, стратегическое мышление, готовность к работе в условиях высокой интенсивности.
• Навыки наставничества, развития команд, способность адаптироваться к изменениям.
• Развитое дизайн-мышление и умение находить нестандартные решения для роста бизнеса в конкурентной среде.

Обязанности:

• Организация стратегического и операционного управления развитием каналов розничных продаж телеком-услуг.
• Руководство сетью собственных и партнёрских точек продаж по всей стране.
• Разработка стратегии и контроль выполнения планов по развитию каналов сбыта.
• Управление региональными командами, координация и повышение эффективности полевых и офисных продаж.
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов розничных продаж.
• Внедрение цифровых инструментов для повышения эффективности продаж и улучшения клиентского опыта.
• Обеспечение устойчивого роста доли рынка, клиентской базы и выручки.
• Реализация системы KPI, аналитики продаж и повышение операционной эффективности.
• Взаимодействие с различными подразделениями компании для достижения общих целей.

Условия:

• график работы 5/2 – офис;
• оформление трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством;
• добровольная медицинская страховка или абонемент в фитнес-клуб Чехов;
• 27 календарных дней оплачиваемого отпуска в год;
• возможности для обучения и развития сотрудников;
• служебная сотовая связь.