Работа Директор по персоналу в Партнерские Вакансии в Ташкенте - 10 Вакансий

Директор по персоналу (HRD)( АНКОР Узбекистан )

Ташкент

Компания "АНКОР Узбекистан" Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании; Управление всеми HR-направлениями: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, удержание; Построение сильной корпоративной культуры и развитие бренда работодателя; Ведение организационных изменений, управление внутренними коммуникациями; Взаимодействие с...

Директор по персоналу (HRD)( «RG Brands South» )

Ташкент

Компания "«RG Brands South»" Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании; Управление всеми HR-направлениями: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, удержание; Построение сильной корпоративной культуры и развитие бренда работодателя; Ведение организационных изменений, управление внутренними коммуникациями;...

Директор по персоналу (HRD)( Voice Solutions VB )

Ташкент

Компания "Voice Solutions VB" HR-директор | Построение HR-функции в СНГ АО «Аудиотеле» — федеральный лидер на рынке контакт-центров с 25-летней историей. Наша дочерняя компания в СНГ активно растет и мы ищем HR-профессионала, который готов выстраивать HR-функцию и напрямую влиять на бизнес-результаты. Ключевые задачи Стратегия и аналитика: Разработка и внедрение HR-стратегии...

Директор по персоналу (HRD/HR Director)

Ташкент

Компания "MASTERSHINA" Обязанности: • Поиск, отбор и проведение собеседований с кандидатами • Адаптация и эффективный онбординг новых сотрудников • Ведение кадрового документооборота и контроль дисциплины • Мониторинг и внедрение системы мотивации (KPI, бонусы, премии) • Создание внутренней корпоративной культуры и командного духа • Анализ потребностей отдела и активное участие в развитии...

Директор по персоналу (HRD)/ HRG

Ташкент

Компания "USMA FUTURE (Oddiy Consult)" Обязанности: Организация и ведение полного цикла подбора персонала Разработка и внедрение системы оценки эффективности сотрудников (KPI) Формирование корпоративной культуры и внутренней коммуникации Организация программ адаптации, обучения и развития персонала Ведение кадрового делопроизводства и взаимодействие с...

Директор по персоналу (HRD/HR director)( НОУ Thompson Drujba )

Ташкент

Компания "НОУ Thompson Drujba" Обязанности: Выстраивание эффективной организационной структуры Разработка/выстраивания/ формирования HR отдела с нуля. Руководить работой по подбору, отбору и расстановке кадров. Построение эффективной системы подбора и адаптации персонала, формирования HR бренда. Разработка локальных документов для HR- отдела, оптимизация бизнес процессов и документооборота...

Директор по персоналу (HRD), HRG

Ташкент

Компания "СOMPASS MANAGEMENT" ​​​​Обязанности: - КДП: ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, работа с должностными инструкциями, ПВТР, штатным расписанием и другой документацией. - Рекрутинг: полный цикл подбора персонала — от написания вакансий до выхода кандидата в команду. - T&D (обучение и развитие): проведение welcome-тренингов для новичков, организация онбординга,...

Директор по персоналу (HRD) Коканд

Ташкент

Компания "MOLLIS" Моллис Текстиль — производственная компания, выпускающая высококачественный текстиль для дома, гостиниц, ресторанов и бизнеса. Мы уверенно растём, расширяем ассортимент и географию продаж, и именно поэтому ищем сильного HR-директора, который поможет нам привлекать, развивать и удерживать лучших специалистов. Миссия позиции Формирование сильной, мотивированной и...

Директор по персоналу (HRD)( BTS Express Cargo Servis )

Ташкент

Компания "BTS Express Cargo Servis" Твои задачи: Разработка и реализация HR-стратегии компании; Формирование корпоративной культуры и ценностей; Определение потребности в кадрах и планирование штата; Организация подбора, адаптации и удержания сотрудников; Построение системы обучения, повышения квалификации и карьерного роста; Разработка программ...

Директор по персоналу (HRD)

Ташкент

Компания "MODERNQUILL" Обязанности: Поддержка HR-менеджера в повседневной работе; Участие в процессе подбора персонала: размещение вакансий, обработка резюме, организация собеседований; Ведение базы данных сотрудников и обновление кадровых документов; Подготовка справок, приказов, внутренней документации по персоналу; Мониторинг посещаемости, ведение табелей...