Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

- Conducting the whole sourcing and recruiting process in order to ensure that an extensive high-quality pipeline is constantly provided for every Practice Area and/or Cohort;
- Continuously collecting inputs from Consulting Team stakeholders (Partner and Practice Area Leaders) to plan in advance sourcing needs and close the loop keeping them updated on active sourcing processes;
- Partnering with the interviewers’ during recruiting rounds in order to ensure that the interview sessions run smoothly throughout the recruiting rounds, providing an outstanding candidate experience;
- Supporting the development of digital sourcing tools to reinforce BCG positioning as innovative and attractive consulting firm;
- Identifying creative ways to find relevant talent pools through the proactive sourcing of active and passive candidates via direct scouting, job postings, social media, web sourcing, talent mapping, headhunters, association memberships, employees, referral and networking, etc;
- Ensuring the correct use of the Applicant Tracking System (ATS) to actively track, manage and report on candidate pipelines to enhance stakeholder communication and ensure effective sourcing management;

- Focusing on promoting the employer brand in Uzbekistan
- Keep improving the satisfaction of employees by implementing new processes (Well-being)
- Performing quarterly and annual employee performance reviews
- Ensuring all employee records are maintained and updated with new hire information or changes in employment status
- Identifying the company’s hiring needs and managing the recruitment process to ensure it runs smoothly
- Responding to employees’ queries and resolving issues in a timely and professional manner

• Работа и внимания на различных отраслях, включая автомобилестроение, информационные технологии, робототехнику и т. д.
• Оценка знаний, навыков, умений, опыта и способностей релевантных кандидатов
• Охват всего процесса найма на 360 градусов
• Координация с командой по подбору персонала и менеджерами по найму для определения требований к ролям
• Сохранение хороших отношений с существующими клиентами и развитие отношений с новыми клиентами
• Проведение тренингов и менеджмент новых сотрудников

• Охват всего процесса найма на 360 градусов
• Сотрудничество с индийской командой для поиска и привлечения потенциальных кандидатов для собеседования
• Работа и внимание на различных отраслях, включая консалтинг, ИТ, промышленную автоматизацию и т. д.
• Согласование с командой по подбору персонала и менеджерами по найму для определение требований к вакантным должностям
• Работа над разными проектами, включая Contingency и Retained
• Оценка знаний, навыков, умений, опыта и способностей релевантных кандидатов
• Сохранение хороших отношений с существующими клиентами и развитие отношений с новыми клиентами

• Поиск и привлечение кандидатов с помощью холодных звонков, баз данных, социальных сетей и т. д.
• Проведение собеседования с использованием различных надежных инструментов/методов рекрутинга и отбора для оценки кандидатов в соответствии с графиком
• Оценка знаний, навыков, умений, опыта и способностей релевантных кандидатов
• Предоставление коротких списков квалифицированных кандидатов менеджерам по найму
• Работа над разными проектами, включая Contingency и Retained
• Ориентирование на промышленные компании, включая робототехнику, FA и т. д.

• Проверка остатков ежедневных денежных средств и официальных чековых счетов
• Обработка возврата средств через соответствующие системы в соответствии с процедурами
• Поддержка, проверка и обработка запросов на очистку, критическое обслуживание, списание, закрытие счета и возврат средств

• Обработка всех запросов на дебетовые карты, следуя надлежащим процедурам: новые карты, перевыпуск, увеличение лимита, перевод баланса, закрытие счетов, изменение адреса и т. д.
• Проверка остатков ежедневных денежных средств и официальных чековых счетов
• Просмотр и поддержка по различным отчетам по дебетовым картам и отчетам об ошибках технического обслуживания за предыдущий день и корректировка процессов

• Обеспечение положительного опыта работы с клиентами, дружелюбное и вежливое обслуживание
• Регистрация продаж на кассовом аппарате путем сканирования товаров, детализации и суммирования покупок клиентов.
• Решение проблем клиентов в рамках законодательства