Начальника отдела по работе с персоналом

Компания "Uzbekistan Airports"

• Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.

• Определяет совместно с руководителями структурную подразделений текущую потребность в кадрах, принимает участие в разработке кадровой политики предприятия.

• Организует проведение аттестации сотрудников компании, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной проверке.

• Контролирует ведение кадрового делопроизводства в компании.

• Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.

• Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению.

• Обеспечивает составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами, формирование и ведение личных дел работников.

• Начальник Отдела по работе с персоналом должен знать:
  * трудовое законодательства РУз;
  * положение о проведении аттестации работников, порядок оформления материалов по результатам работы аттестационных, конкурсных и квалификационных комиссий;
  * порядок оформления приема, перевода и увольнения работников, ведения и хранения их трудовых книжек и личных дел, а также учета движения кадров, составления отчетности о состоянии трудовой дисциплины;
  * формы и методы контроля исполнения документов;
  * основы делопроизводства;
  Учитываются деловые качества работника.

• Образование: высшее

• Знание компьютера: Уверенный пользователь

• Отличное знание программ и платформ mehnat.uz, "1С: бухгалтерия 8.3", Microsoft Office, "1С: ЗУП 8.3" и т.д.

• Знания языков: Узбекский и русский язык в свобдном владении

• Опыт: стаж работы по организации управления кадрами не менее 5 лет (из них в руководящих должностях не менее 2 лет)

• Заработная плата: по итогам собеседования.

• График работы: 5/2.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя