РОП (Супервайзер магазина / Управляющий магазина / Store Manager)

Компания "Yakovleva V."

О компании

Один из топовых брендов в своей сфере Fashion Retail (кожгалантерея), три филиала в Ташкенте.

Сегмент - выше среднего

Средний чек в В2С - 500.000-800.000сум

Текущая ситуация

• В компании выстроена система продаж В2С и система ведения заказов В2В продаж, учета и тп
• В каждом филиале ~2-4продавцов.

Общий штат в трёх магазинах восемь человек

• Средний возраст продавцов 35-40 и 20+
• график работа маганов 10:00-20:00
• Один филиал круглосуточный (в Duty Free)
• Производство свое.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство со 100% соблюдением трудового законодательства, официальные выплаты
• Доход: фиксированная часть 4 000 000 сум + бонусы за выполнение личных и командных KPI + % с В2В продаж Суммарно возможен доход 12.000.000-13.000.000 в месяц
• Локация: филиал на Аские.
• Разъездная работа (между филиалами) компенсация расходов на такси от работодателя или Есть водитель который обеспечивает транспортировку.
• График работы: 5/2 с выходные дни как правило среди недели , но не постоянно
• Испытательный срок: 3 месяца.
• Возможен выход на работу в Форс-мажорные ситуации (если подводит кто-то из команды и нужно заменить)

Подробнее о системе мотивации для руководителя отдела продаж

В2С продажи

• Доход от В2С сегмента ~ 10-11кк из них 40% фикса
• Остальное - Командный KPI на план по каждой точке (на каждой точке свой план)
• Порог плана 70% (то что если план выполнен на 70 и меньше то бонус не выплачивается) , если перевыполнение плана - то соответствующий бонус выплачивается.

В2В продажи

• В подчинении будет оператор колл центра для холодных звонков. Этот процесс не работает сейчас, это задача будущего РОПа - построить отдел колл центра на холодные звонки, базы клиентов нет.
• Так же есть поток теплых клиентов.
• Контракт до 30кк процент не выплачивается
• от 30кк -70кк 2%
• 70кк + 3% от суммы контракта - это бонус РОПа

Что для нас будет важно

• Опыт в ретейле и/или В2В продажах:
• Управленческий опыт
• Русский язык (коммуникация и документация внутри компании на русском языке) и узбекский языки (узбекский на уровне разговорного, некоторые представители клиентов В2В говорят на Узб)

Зоны ответственности

• Управление магазинами.
• Продажи и аналитика.
• Управление персоналом во всех направлениях.
• Управление колл центром.

Просьба

Заинтересованным оставлять свои отклики здесь на сайте. Мы вернемся к вам с обратной связью в течение двух-трёх рабочих дней. Большая просьба не звонить, так как на входящие звонки физически не получается отвечать. Заранее благодарим за ваше внимание!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя