Директор по персоналу (HRD)( OOO ZUMA - PHARMA ) (в архиве)

03 Июня

Город:

Ташкент

Занятость:

Полная занятость

Компания "OOO ZUMA - PHARMA"

В логистическая компания «ZUMA PHARMA» OOO ищет продуктивного сотрудника на роль HRD.

Ты любишь людей, тебе нравится их слушать, находить с ними решение и направлять их. Ты способен чувствовать других людей. Ты способен трезво оценивать человеческий ресурс. В тебе много энергии и ты готов с ней делиться. Ну и самое главное, ты умеешь привлекать потоки и систематизировать процессы.

Обязанности:

Психологический подход к подбору сотрудников
Внедрение и контроль корпоративной культуры
Обучение и развитие сотрудников
Контроль сотрудников
Внедрение внутренней системы

Требования:

Опыт работы в сфере HR от 2 лет;
Способен работать в программах MS и на сайтах вакансий;
Свободное общение на русском языке;
Привлечение экспатов;
Работа над собой;
Верный ценностям;
Открыт для новостей.

Условия:

Комфортабельный офис
Сплоченная команда;
Карьерный рост;

Похожие вакансии

01 Июля

Директор по персоналу (HRD)( STROY DOMIK )

Ташкент

Компания "STROY DOMIK" Обязанности: Формирование, реализация и руководство кадровой политикой компании; Оптимизация кадрового...

Отправить резюме подробнее

04 Июля

Rekruting bo'yicha mutaxasis | Менеджер по персоналу

Ташкент

Компания "MUDARRIS AKADEMIYA" Mudarris Xalqaro Maktabi - ta'limni tarbiya asosida beruvchi maktab bo'lib, Mudarris so'zi...

Отправить резюме подробнее

04 Июля

HR-специалист/Директор по подбору персонала PIPLS

Ташкент

Компания "AXMADXODJAYEV A. Y." Обязанности: Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение телефонных и...

Отправить резюме подробнее

04 Июля

Специалист по кадрам( OOO Coca-Cola Bottlers Uzbekistan, Ltd )

Ташкент

Компания "OOO Coca-Cola Bottlers Uzbekistan, Ltd" Обязанности: Участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по...

Отправить резюме подробнее

02 Июля

Руководитель по работе с персоналом

Ташкент

Компания "СП ООО TECHENERGY" Обязанности: • Формирование кадровой политики организации - выстраивающие HR-процессы от приема до увольнения...

Отправить резюме подробнее