HRD/ Директор по персоналу

Компания "InFinBank"

InfinBANK помогает клиентам рационально и эффективно распоряжаться своими финансами. Главная ценность банка – его клиенты. Мы стремимся быть рядом, быть единомышленниками, быть открытыми, запоминающимися, понятными.

В банке мы придумываем, создаем, реализовываем и продвигаем финансовые продукты на рынок. InfinBANK существует уже 15 лет – с 2007 года.

Работа в InfinBANK – это всегда интересные задачи, которые меняют финтех в стране и опыт клиентов банка и позволяют нашим сотрудникам совершенствовать свои soft и hard skills. Это возможность развиваться и зарабатывать в крупном и стабильном банке, рядом с экспертами банковской сферы и просто классными людьми!

Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду!

К нам в команду нужен HRD.

С удовольствием рассматриваем кандидатов, которые хотели бы переехать в Ташкент

Что предстоит делать:

• Эффективно управлять HR командой;

• Выстраивать качественный и оперативный найм по разноплановым позициям;

• Проводить оценочные мероприятия (ревью, 360, оценка по компетенциям);

• Регламентировать и автоматизировать HR процессы;

• Самостоятельно работать над наймом по отдельным направлениям бизнеса;

• Участвовать в формировании стратегии развития и обучения персонала, удержания и развития сотрудников;

• Доработать процессы по улучшению корпоративной культуры;

• Развивать HR-бренд;

• Организовывать и проводить корпоративные мероприятия

Наши ожидания:

• Образование высшее (бакалавр/магистратура);

• Опыт работы в роли HR директора не менее 3-х лет;

• Опыт работы в банковской сфере от 5 лет;

• Владение современными технологиями поиска, подбора и оценки персонала;

• Опыт внедрения качественных изменений в HR и бизнес-процессах и опыт реализации HR-проектов;

• Уверенное знание трудового законодательства;

• Отличные коммуникативные навыки;

• Способность аналитически и системно мыслить;

• Знание всех функций HR обязательно (если вы из C&B и/или T&D – это прекрасно)

• Личностные качества: умение выстраивать доверительные отношения с руководителями на высоком уровне (в большой мере связано с трансформацией роли HR в бизнес-партнера);

Что мы предлагаем:

• Комфортабельный офис в центре города
• Корпоративное обучение
• Конкурентоспособная заработная плата

• выездные тимбилдинги

• 5/2 рабочий график работы

• коллектив и атмосфера все в наших руках!